News und Termine

Von April bis Juni bietet die EAF Berlin digitale Resilienz-Zirkel für Bürgermeisterinnen an. Die praxisnahen Formate schaffen Raum für Stärkung,…

So wird Vielfalt messbar! In der digitalen Infosession am 04.03.2026 von 12:00 - 13:30 Uhr teilen wir konkrete Tipps, was Unternehmen bei ihren…

Der digitale Workshop am 26.02.2026 von 19:30 - 21:00 Uhr im Projekt 3R - Recognize, Resist, Rise Up entschlüsselt die subtilen Formen von Machtverhalten in der Politik und reflektiert das herkömmliche Verständnis davon,…

Gemeinsam mit dem Bundesforum Männer und weiteren Organisationen lädt die EAF Berlin ein zum BarCamp Men@Work am 25.02.2026. Dort wird der Wandel…

Die öffentliche digitale Veranstaltung widmet sich der Frage, wie Sexismus und intersektionaler Diskriminierung im Hochschulkontext wirksam begegnet…

Wir suchen ab sofort eine*n Praktikant*in, die*der unser Team in zwei Projekten rund um Demokratieförderung und Gender Mainstreaming unterstützt.

Ein herzliches Dankeschön für Ihre großzügigen Spenden für die Menschen in der Ukraine.

Was tun, wenn der Respekt fehlt? Am 05. und 24. Februar 2026 bietet das Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. das Online-Coaching „Moderation im…

Wir trauern um unser langjähriges Kuratoriumsmitglied Prof. Dr. Rita Süssmuth. Wir verlieren eine starke Kämpferin für Gleichberechtigung und Parität…

Das digitale Fachforum am 27.01.2026 zum Thema Sexismus in der (Kommunal-)Politik im Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. beleuchtet Erfahrungen,…

Zeitpolitische Fragen sind immer auch Fragen der Geschlechtergerechtigkeit. EAF-Senior-Expert Hanna Völkle hat als Expertin für feministische…

Im Projekt Active Bystanding entwickelt die EAF Berlin gemeinsam mit Partnerorganisationen ein Konzept, um intersektionaler Diskriminierung und…

Strukturen verändern sich nicht von selbst: EAF-Senior Expert Anna Sive erklärt im Interview im Magazin „Sport in BW“ des WLSB, warum Vielfalt im…

Das gesellschaftliche Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus” geht in eine neue Förderperiode. Ab dem 1. Januar 2026 wird das Engagement bis einschließlich…

Die Akzeptanz gegenüber Vielfalt nimmt ab, Antifeminismus nimmt zu. Eine Gefahr für Gleichstellung, auch in Organisationen. Das neue Update „Diversity…