Unser Angebot
Was wir tun
Unser Ziel ist es, Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Gesellschaft zu fördern. Dazu haben wir eigene Ansätze für Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitet. Diversity-Themen erfordern Offenheit, Professionalität und Mut. Wir gestalten unsere Trainingsangebote interaktiv – egal ob digital oder analog.
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Diversity & Inclusion Survey - messen, analysieren, verbessern
Eine Diversity-Befragung durchzuführen, kann Aufschluss geben, wie vielfältig eine Organisation bereits ist und ein wichtiges Element im strategischen Prozesskreislauf sein.
Fokusgruppen / Moderation interner Gruppen
Sexismus
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Women in Leadership
Unconscious Bias Training: Unbewusste Denkmuster überwinden
Lernen Sie alles über die Mechanismen unbewusster Denkmuster und überwinden Sie Schubladendenken.
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Konflikte & Grenzverletzungen
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Demokratie
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Inclusive Leadership
Inklusive Führung ist die Voraussetzung dafür, dass Diversity-Konzepte ihre volle Wirkung entfalten können.
Sexismus
Women in Leadership
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Chancengerechte Digitalisierung
Führen in herausfordernden Situationen
Unser Seminarangebot unterstützt Führungskräfte dabei, ein differenziertes Verständnis von Konflikten zu entwickeln.
Konflikte & Grenzverletzungen
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Kommunikation
Organisation & Strukturen
.avif)
Diversität in der IT-Branche
Warum Vielfalt in der IT zählt
Chancengerechte Digitalisierung
Mentoring
Sexismus
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Bits & Bias - gerechte Digitalisierung gestalten
Digitale Technologien prägen zunehmend die Arbeitswelt, doch sie sind nur dann wirklich wirksam, wenn sie alle Menschen gleich gut erreichen.
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Sexismus
Chancengerechte Digitalisierung
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Sicher präsentieren und im Job überzeugen
Gelassen und souverän – Wir stärken Ihre Auftritts- und Präsentationskompetenz.
Women in Leadership
Kommunikation
Führung
Überzeugen im Job
Empowerment
.avif)
Durchsetzungskraft
Authentisch und bestimmt: Mit unserem Training unterstützen wir weibliche und nicht-binäre Fach- und Führungskräfte dabei, mehr Durchsetzungskraft am Arbeitsplatz zu entwickeln.
Führung
Sexismus
Women in Leadership
Empowerment
Kommunikation
Teambuilding: Ein gemeinsamer Song für das Team
Dieser Workshop kombiniert kreative Teambuilding Elemente mit Resilienztraining und schafft ein gemeinsames Erlebnis, das Teams nachhaltig stärkt.
Teambuilding
Führung
Kommunikation
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
.avif)
Studien zu Gender und Vielfalt in der Politik
Mehr Frauen in die Politik: Empirische Forschung für passgenaue Maßnahmen und Strategien.
Fokusgruppen / Moderation interner Gruppen
Sexismus
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Demokratie
Entwicklung und Erstellung von Leitfäden
Mentoring und Careerbuilding
Passt und wirkt!: Wir konzipieren und realisieren qualitativ hochwertige Mentoring-Programme zur Förderung des Führungskräftenachwuchses und sind Expert*innen in nachhaltiger Personalentwicklung für die Herausforderungen von morgen
Kommunikation
Women in Leadership
Führung
Empowerment
Überzeugen im Job
Resilienz-Zirkel
In kleinen Gruppen entwickeln Bürgermeisterinnen und Gleichstellungsbeauftragte Strategien für schwierige Situationen, bauen persönliche Ressourcen aus und gehen resilienter durch ihren Berufsalltag.
Sexismus
Führung
Empowerment
Mentoring
Women in Leadership
Firmenpartner der EAF Berlin werden
Zusammen mit unseren Firmenpartnern entwickeln wir Strategien und Projekte für eine vielfältige Organisations- und Führungskultur.
Führung
Sexismus
Women in Leadership
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Kommunikation
Suchen Sie eine spezifische Lösung für Ihre Organisation?
Unsere bestehenden Formate decken viele Bereiche ab. Doch manchmal bedarf es eines individuellen Ansatzes. Als unabhängige Expertinnen entwickeln wir auf Basis unserer Studien und Projekte passgenaue Formate für Sie. Wir unterstützen Sie dabei, eigene Wege für mehr Vielfalt zu gehen. Sprechen Sie uns an.
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