Im Rahmen des Modellvorhabens DEGIB – Demokratie und Gleichstellung im Betrieb entwickeln wir gemeinsam innovative Konzepte für eine demokratische und diskriminierungssensible Unternehmenskultur. Zwei bis 16 Mitarbeitende aus dem Unternehmen können an dem Schulungs- und Vernetzungsangebot mit verschiedenen Modulen teilnehmen und qualifizieren sich zu Demokratielots*innen. Sie sind Multiplikator*innen im Unternehmen für die Themen Demokratie und Gleichstellung.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines bundesweiten Projekts zu werden und profitieren Sie von praxisnaher Beratung, Schulungen und erprobten Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Teilhabe und Mitbestimmung.
Warum teilnehmen?
- Innovative Lösungen für Gleichstellung und demokratische Mitbestimmung in Ihrem Unternehmen
- Professionelle Begleitung durch Expert*innen der EAF Berlin
- Netzwerk und Austausch mit anderen Unternehmen, die sich für eine faire und zukunftsfähige Arbeitswelt engagieren
- Positive Außenwirkung als verantwortungsbewusstes Unternehmen mit Vorbildcharakter
Wer kann sich bewerben?
Gesucht werden kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Großkonzerne sowie Landesunternehmen, die Interesse haben, ihre Unternehmenskultur aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Strukturen für Demokratie und Gleichstellung zu schaffen.
Kontakt
Tina Weber: webereaf-berlinde oder Hanna Völkle: voelkle@eaf-berlin.de
Mehr Informationen und den Projektflyer zum Download finden Sie hier.
