Die EAF Berlin orientiert sich an innovativen Konzepten wie New Work und agiler Unternehmensführung. Was zählt, ist das Ergebnis – und nicht die Anwesenheit im Büro. Sie versteht sich als eine Organisation, die wirtschaftlich arbeitet und in der jede*r Verantwortung für das Ganze übernimmt. Die Vielfalt im Team ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sehen unterschiedliche persönliche, kulturelle und berufliche Hintergründe und Persönlichkeiten als Chance für jede Organisation. Die EAF Berlin lebt ein kooperatives, loyales und wertschätzendes Miteinander.
Aktuelle Ausschreibungen
Aktuell haben wir keine offenen Stellen zu besetzen. Wir freuen uns aber immer über Initiativbewerbungen. Mehr über den Bewerbungsprozess und unsere verschiedenen Entwicklungsstufen erfährst du auf dieser Seite weiter unten.
Karrierewege in der EAF Berlin
Praktikum / Hospitanz
Eine zeitlich begrenzte Mitarbeit an den Projekten der EAF Berlin ist im Rahmen eines Praktikums oder einer Hospitanz möglich. Der zeitliche Umfang sollte zwischen 6 und 12 Wochen liegen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten von 30h/Woche und eine Aufwandsentschädigung von 520 € im Monat. Wir sind uns der finanziellen Herausforderungen bewusst, die viele Studierende stemmen müssen. Als NGO finanzieren wir uns überwiegend aus öffentlichen Mitteln, daher ist unser finanzieller Rahmen begrenzt. Wir wollen durch das Angebot von Praktika im Studium ein Lernfeld in der Praxis ermöglichen. Wenn unsere Rahmenbedingungen nicht passen, dann suchen wir mit Bewerber*innen gemeinsam nach einer Lösung.
Junior Expert
… ist Berufseinsteiger*in mit BA oder MA, begleitet Projekte und Trainings, unterstützt die Projektleitung.
Expert
… verfügt über einschlägige Berufserfahrung oder eine Promotion, entwickelt eigenständig Konzepte, begleitet Projekte und Trainings und übernimmt im Verlauf deren eigenständige Durchführung, unterstützt die Projektleitung und baut eigene Netzwerke auf.
Senior Expert
… verfügt über langjährige Berufserfahrung, leitet Projekte, entwickelt neue Projekte und überführt diese in Angebote/Anträge, konzipiert Trainings und Beratungen und setzt diese um, trägt Personalverantwortung für Projektmitarbeiter*innen, veröffentlicht Projektergebnisse, pflegt Netzwerke und baut diese aus.
Director
… verfügt darüber hinaus über umfangreiche Berufserfahrung in der Arbeit mit mindestens zwei Kundengruppen und Themen sowie allen Produkten der EAF Berlin und verantwortet die strategische Weiterentwicklung ausgewählter Produkte, Kundengruppen und Prozesse.
Bei uns arbeiten
Die Vielfalt von Perspektiven und die gute kollegiale Zusammenarbeit ist einer der Grundpfeiler unserer Teamkultur. Wir möchten Menschen mit verschiedenen Biografien und Identitäten ausdrücklich zu einer Bewerbung bei uns ermutigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte und aller Religionen, Black People und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, Menschen mit Diskriminierungserfahrung, aus Familien ohne Hochschulerfahrung oder Menschen mit Behinderung.
Was wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe, an der du wachsen kannst
- Eigenständiges Arbeiten
- Ein herzliches, engagiertes Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Als gemeinnützige Organisation orientiert sich unsere Vergütung am TVöD Bund
- Flexible Möglichkeiten der Gestaltung von Arbeitszeit und –ort
- 32 Urlaubstage/Jahr
- transparente Entwicklungsstufen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Faire und transparente Arbeitsbedingungen
- Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
- Überstunden werden ausgeglichen, oder falls das nicht möglich ist, ausgezahlt
- Die Möglichkeit, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Organisation einzubringen
- Jährliche Teamklausur, gemeinsame Teamtage und Feste
Mehr zum Bewerbungsprozess
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