Die EAF Berlin orientiert sich an innovativen Konzepten wie New Work und agiler Unternehmensführung. Was zählt, ist das Ergebnis – und nicht die Anwesenheit im Büro. Sie versteht sich als eine Organisation, die wirtschaftlich arbeitet und in der jede*r Verantwortung für das Ganze übernimmt. Die Vielfalt im Team ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sehen unterschiedliche persönliche, kulturelle und berufliche Hintergründe und Persönlichkeiten als Chance für jede Organisation. Die EAF Berlin lebt ein kooperatives, loyales und wertschätzendes Miteinander.
Aktuelle Ausschreibungen
Projektmitarbeit
- Projektmitarbeiter*in im Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" (all gender)
30-40 h/Woche (Position: Junior Expert), Bewerbungsfrist: 31.03.2023
Agent*in des Wandels
Werde Agent*in des Wandels mit einem Job bei der EAF Berlin!
- Du gibst gern Trainings?
- Du hast Erfahrung in der Organisationsberatung?
- Du willst zu einer vielfältigen Gesellschaft beitragen?
- Diversity, Equity & Inclusion sind Deine Themen?
- Du bringst eine intersektionale Perspektive mit?
- Du hast Lust auf Team?
Dann passen wir vielleicht gut zusammen! Sende uns gern Deine kurze Bewerbung mit CV (ohne Foto) an: bewerbungeaf-berlinde
Karrierewege in der EAF Berlin
Praktikum / Hospitanz
Eine zeitlich begrenzte Mitarbeit an den Projekten der EAF Berlin ist im Rahmen eines Praktikums oder einer Hospitanz möglich. Der zeitliche Umfang sollte zwischen 6 und 12 Wochen liegen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten von 30h/Woche und eine Aufwandsentschädigung von 400 € im Monat.
Junior Expert
… ist Berufseinsteiger*in mit BA oder MA, begleitet Projekte und Trainings, unterstützt die Projektleitung.
Expert
… verfügt über einschlägige Berufserfahrung oder eine Promotion, entwickelt eigenständig Konzepte, begleitet Projekte und Trainings und übernimmt im Verlauf deren eigenständige Durchführung, unterstützt die Projektleitung und baut eigene Netzwerke auf.
Senior Expert
… verfügt über langjährige Berufserfahrung, leitet Projekte, entwickelt neue Projekte und überführt diese in Angebote/Anträge, konzipiert Trainings und Beratungen und setzt diese um, trägt Personalverantwortung für Projektmitarbeiter*innen, veröffentlicht Projektergebnisse, pflegt Netzwerke und baut diese aus.
Director
… verfügt darüber hinaus über umfangreiche Berufserfahrung in der Arbeit mit mindestens zwei Kundengruppen und Themen sowie allen Produkten der EAF Berlin und verantwortet die strategische Weiterentwicklung ausgewählter Produkte, Kundengruppen und Prozesse.
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