Das mehrjährige Projekt zielt darauf ab, relevante Multiplikator*innen wie Amts- und Mandatsträger*innen und Gleichstellungsbeauftragte sowie Akteursgruppen wie Verbände und Parteien zu sensibilisieren, zu motivieren und durch Kompetenzvermittlung zu unterstützen, um sich vor Ort für die Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen einzusetzen und Gleichstellung zu stärken. Arbeitsort ist Berlin.
In dieser Rolle kommen folgende Aufgaben auf dich zu:
- Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Projektwebsite
- Pflege der Website
- Erstellung und Versand eines Newsletters (mit Rapidmail)
- Erstellen und Konzipieren von Social Media Posts (mit Canva)
- Bild- und Videobearbeitung (z.B. mit Capcut)
- Verfassen von Texten für unterschiedliche Formate auf der Website und für Social Media
- Rechercheaufgaben sowie allgemeine Bürotätigkeit und Projektmanagement
Was wir uns wünschen:
- Organisationstalent sowie strukturiertes und selbstorganisiertes Vorgehen
- Zuverlässigkeit
- Kenntnisse der gängigen Social Media-Plattformen
- Microsoft Office-Kenntnisse sowie CMS-Kenntnisse
- Textsicherheit und Kommunikationsfähigkeit wünschenswert
- Gespür für visuelle Kommunikation wünschenswert
- Erste Erfahrungen in Kommunikation und Public Relations sind von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Diversity und Chancengleichheit sind von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der Kommunalpolitik oder Erfahrungen im kommunalpolitischen Engagement sind von Vorteil
- Mindestens ein Jahr eingeschrieben als Student*in
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, Themen rund um Frauen in der Kommunalpolitik in die Welt zu tragen
- Einblick in eine Organisation, die zum Thema Diversity und Vielfalt arbeitet
- Ein spannendes politisches Umfeld
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein herzliches Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
- Einen Stellenumfang von mind. 15 h/Woche
Bewerbung:
Bewirb dich mit deinem Lebenslauf ohne Foto und wenn vorhanden mit Arbeitsproben bis 15. November 2024 bei Nina Prehm │E-Mail: bewerbungeaf-berlinde.
Anstatt eines Anschreibes freuen wir uns, wenn du diese drei Fragen kurz (bis max. 2000 Zeichen pro Frage) beantwortest:
- Warum möchtest du bei uns arbeiten?
- Was kannst du bei uns einbringen? / Was treibt dich an?
- Welche Social Media Aktion/Beitrag hat dich letzter Zeit begeistert oder zum Nachdenken angeregt und warum?
Stellenanzeige hier downloaden
Bei Rückfragen wende dich gerne an Nina Prehm: prehmeaf-berlinde
Die Vielfalt von Perspektiven und die gute kollegiale Zusammenarbeit ist einer der Grundpfeiler unserer Teamkultur. Wir sind auf dem Weg, noch diverser zu werden und begrüßen insbesondere Bewerbungen von Menschen aus marginalisierten Gruppen, die unsere Perspektiven ergänzen. Wir möchten daher Menschen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte und aller Religionen, Black People und People of Color, queere Menschen, Menschen mit Diskriminierungserfahrung, aus Familien ohne Hochschulerfahrung oder Menschen mit Behinderung einladen und ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Unsere Büroräume sind im ersten Stock. Es gibt leider eine steile, kurze Treppe, die zu einem Fahrstuhl führt.
Die EAF Berlin speichert und nutzt die personenbezogenen Daten deiner Bewerbung ausschließlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Auf die Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter*innen Zugriff. 90 Tage nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.
