Corona Newsticker
Gender- und Diversityaspekte der Krise
In Workshops und interaktiven Vorträgen sensibilisieren wir die Teilnehmenden für unbewusste Denkmuster und regen dazu an, aktiv gegen Schubladendenken vorzugehen. Die Workshops dienen auch als erster Schritt hin zu einem inklusiven Führungsansatz.
Projekte
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Dialogforen gegen Sexismus +
2020 – 2021 -
MAYORESS +
2019 – 2021 -
Women in Local Leadership +
2018 - 2019 -
Flexibilität und Vielfalt fördern +
2018 – 2020 -
Open Doors Open Minds +
2018 – 2020 -
100 Jahre Frauenwahlrecht +
2017 - 2019 -
Deine Stimme zählt - 2018 +
2018 -
Deine Stimme zählt - 2017 +
2017 -
Macht zu gleichen Teilen - Demokratie braucht Parität +
2016/2017 -
Machtspiele und Kommunikation der Geschlechter +
fortlaufend -
Lifetime-Management und Resilienz +
fortlaufend -
Unconscious Bias Workshops +
fortlaufend -
Demokratie braucht Frauen +
2012 bis 2016 -
Schlüsselfaktor F&E +
2009-2011 -
Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte +
2015 bis 2016 -
Karriere mit Kindern +
seit 2012 -
Frauen führen Kommunen +
2014 -
Zielsicher – Mehr Frauen in Führung +
2015 bis 2017 -
Careerbuilding-Programm Sign Up! +
seit 2009 -
Helene Weber Preis +
seit 2009 -
Regionale Bündnisse für Chancengleichheit +
2011 bis 2015 -
Helene Weber Kolleg +
seit 2011 -
It's our Turn +
2016, 2014 -
Frauen der ersten Stunde +
2015 -
Mentoring D - Mit Frauen in Führung +
2010 - 2013 -
Women's Networking Program für Bayer MaterialScience +
2011 bis 2013 -
Gender und Diversity in Innovationsprozessen +
2008 bis 2011 -
Advancing Women +
2010 und 2012 -
Dual Career Expertise +
2010 -
Von Alltagsheldinnen und Lokalexpertinnen +
2009 -
Kinder und Karriere: Die neuen Paare +
2008 -
Frauen macht Kommune +
2008 bis 2010 -
Politikerinnen-Kolleg +
2007 bis 2006 -
Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel +
2007 -
Karrierek(n)ick Kinder +
2004 bis 2006 -
Preparing Women to Lead +
1997 bis 2000 -
Online-Service E-Quality-Management +
1999