News and dates

25 years ago, EAF Berlin and TU Berlin founded Femtec. What began as a pioneering idea has become a model of success for women in STEM. Now, we are handing the program over to new leadership.

People shouldn't have to adapt to politics – politics should adapt to people. Our information poster from the Women.Diversity.Politics. project offers practical tips for local government that fits into everyday life.

Violence is a part of everyday life for many female politicians. For the EAF Berlin study "First elected, then threatened? Experiences of female members of the Bundestag with hate and harassment in politics," current and former members of the Bundestag were surveyed.

Sign the petition "No Half Democracy: 50% Women in the Bundestag!" by the #ParitätJetzt! initiative now.

For 25 years, Femtec has empowered women in STEM. With the dissolution of the GmbH at the end of April, an important chapter comes to a close – but the momentum, experience, and the powerful network of over 1,700 alumnae will continue to have an impact far beyond this moment. EAF Berlin co-founded Femtec with the Technical University of Berlin in 2001. We look back with joy and pride on more than two decades of successful and sustainable commitment alongside an extraordinary network of companies and universities.

63 percent of employees in Germany have experienced sexism at work. The study, conducted by EAF Berlin as part of the "Together Against Sexism" alliance, shows that women and genderqueer individuals are primarily affected, while sexism is predominantly perpetrated by men. These experiences often lead to emotional and psychological distress and can negatively impact careers and financial situations.

Gesundheit Nordhessen Holding AG (GNH) is one of twelve companies nationwide participating in this ESF-funded pilot project. Over the next three years, the partners will work together to sustainably strengthen democratic competencies in the workplace and make them a tangible part of everyday life.

How are the people who make decisions for all of us every day? In "Wer macht’s noch? Warum wir über Mental Health in der Politik reden müssen" (Who’s Still Doing It? Why We Need to Talk About Mental Health in Politics), EAF Director Cécile Weidhofer and EAF Associated Expert Tannaz Falaknaz speak for the first time with current and former elected officials and experts, revealing that the people committed to our democracy are often under immense pressure—with consequences for both their mental health and our democracy. The book was published by Herder Verlag on April 20, 2026.

How can social representation be achieved in organized sports? EAF Berlin and WLSB publish the results of a multi-method study on diversity in volunteer-led sports.

41% of women in Germany have experienced sexual harassment involving physical contact at some point in their lives, and 4% have experienced a sexual assault in the last five years. Gender-based violence is therefore not a marginal phenomenon, but a widespread social reality. Against this backdrop, EAF Berlin has published the practical guide "Communicating Competently About Gender-Based Violence" as part of the "Together Against Sexism" alliance.

The new EAF project "Gender Mainstreaming in Public Policy and Budget Processes" supports administrations in several EU member states in further developing gender mainstreaming tools and effectively integrating them into decision-making and budgetary processes. 

Thank you so much for your generous donations for the people of Ukraine.

We are mourning the loss of our long-standing board member, Prof. Dr. Rita Süssmuth. We have lost a fierce champion for equality and parity, and a wonderful companion on our journey.

Zeitpolitische Fragen sind dabei immer auch Fragen der Geschlechtergerechtigkeit. EAF-Senior-Expertin Hanna Völkle hat als Expertin für feministische Zeitpolitik am Sammelband „Geschlechtergerecht gestalten“ mitgewirkt.

Im Projekt Active Bystanding entwickelt die EAF Berlin gemeinsam mit Partner-Organisationen ein Konzept, um intersektionaler Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an Universitäten und Hochschulen zu begegnen.

The "Together Against Sexism" alliance is entering a new funding period. From January 1, 2026, through the end of 2029, the initiative will continue and further develop its core activities.

Die Akzeptanz gegenüber Vielfalt nimmt ab, Antifeminismus nimmt zu. Eine Gefahr für Gleichstellung, auch in Organisationen. Das neue Update „Diversity & Leadership“ beinhaltet aktuelle Zahlen und Fakten zu Antifeminismus, bietet Handlungsempfehlungen im Umgang und sammelt Studien und Neuigkeiten zum Thema.

EAF Berlin is conducting a survey among female members of the German Bundestag regarding their experiences with, and need for support concerning, violence, hostility, and threats.

Despite war and crisis, our partners in Ukraine remain steadfast in their commitment to women's rights, democracy, and a strong civil society. We support this dedication out of conviction, through professional exchange and tangible solidarity. Here, Helga Lukoschat, member of the EAF Berlin board, reports on our activities.

The app allows female founders to practice typical situations in the startup process in a gamified way. EAF experts Lisa Hanstein and Hanna Völkle supported the development as part of the Kite project advisory board.

At the end of November, EAF Berlin hosted a group of media professionals from Ukraine.

The news from Ukraine is distressing and alarming. Once again this year, we are collecting donations to support our long-standing partners in southern Ukraine. This is not just about material aid, but also about showing our solidarity.

In Europa erleben Frauen, die sich im öffentlichen Leben engagieren, immer häufiger gezielte Angriffe: Besonders betroffen sind Amts- und Mandatsträgerinnen und politisch aktive Frauen. Gesetzgebung, Schutzmechanismen oder Datenerhebung: Ein neuer Bericht vergleicht die Situation in Tschechien, der Slowakei, Deutschland, Ungarn und Irland. Er entstand im Projekt 3R - Recognize, Resist, Rise Up.

Die Ukraine befindet sich derzeit in einem historischen Prozess, der die Zukunft sowohl der Ukraine als auch Europas nach dem Krieg bestimmen wird. Ein Beitrag von Associated Expert Yuliia Siedaia.

Der neue Planer der EAF Berlin – gefördert vom Bundesfrauenministerium – unterstützt Kommunen, Parteien und Verwaltungen dabei, politische Strukturen familienfreundlicher und vielfältiger zu gestalten. Er bietet Reflexionsfragen und Checklisten, um die eigenen Rahmenbedingungen zu prüfen und übertragbare Lösungen, um Maßnahmen zu planen.

Was kann, was muss getan werden für Parität vor Ort? In ihrem Beitrag für die Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes zeigen Kathrin Mahler Walther, Dr. Helga Lukoschat und Cécile Weidhofer konkrete Handlungsansätze und rechtliche Maßnahmen auf.

In times of populist rhetoric, we need people who stand up for democratic values, respect, and diversity. The "Democracy and Equality in the Workplace" project is supporting 13 companies over three years in fostering a strong and fair environment at work.

Eine neue Analyse der EAF Berlin beschreibt Formen und Ausmaß geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Politikerinnen und leitet daraus konkrete Empfehlungen für politische Akteur*innen ab.

Eine Befragung der EAF Berlin im Auftrag der Fachstelle Bi+ zeigt: Die bi- und pansexuelle Community in Berlin steht vor komplexen Herausforderungen – und braucht mehr Unterstützung, Räume und Angebote.

Germany has a gender equality problem when it comes to time: women perform significantly more unpaid care work. This policy brief calls on the new federal government to implement decisive equality policies that effectively combat gender inequality. EAF Senior Expert Hanna Völkle contributed to the current FES policy brief as an expert in feminist time policy.

Google zeigt täglich gestohlene und gefälschte Nacktbilder. Von unzähligen anderen Frauen und gegen ihren Willen. Auch App-Stores, Zahlungsdienste und Hostinganbieter verdienen kräftig mit. Die Politik kann vor diesem Missbrauch schützen. Die EAF Berlin ist Erstunterzeichnerin der Petition von HateAid.

Der Leitfaden der EAF Berlin zeigt, wie politische Beteiligung gerechter und inklusiver werden kann. Mit praktischen Tipps, Tools und Beispielen geben die Autorinnen Sarah Robinson und Leonie Schütte-Silverio Anregungen, wie Verwaltungen und Engagierte vielfältige Zielgruppen besser erreichen, Beteiligung barriereärmer gestalten und Kommunalpolitik für alle Menschen zugänglicher wird.

The resilience circles for municipal equal opportunity officers offer space for reflection, professional exchange, and personal empowerment across three sessions from September to November. Registration is now open.

Stefanie Lohaus, Mitglied der Geschäftsführung, plädiert in verschiedenen Medienbeiträgen für eine geschlechterunabhängige Wehrpflicht.

For the eighth time, the German Mentoring Association is presenting the "Mentor of the Year" award for 2025. Nominations are now open.

To mark Basic Law Day, the EAF Berlin and the German Rural Women's Association (Deutscher LandFrauenverband) launched the new project Frauen.Vielfalt.Politik. (Women.Diversity.Politics.). By providing information, consulting, best practices, and networking opportunities, the project offers solutions to improve the framework conditions in local politics. The goal is to ensure that more women, in all their diversity, can and want to get involved in politics. www.frauen-vielfalt-politik.de

Unsere Senior Experts Laura Giardina und Lisa Hanstein haben in einem Fachbeitrag wichtige Impulse zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für mehr Geschlechtergerechtigkeit in den Medien gegeben. Diese Anregungen griff der Bayerische Landesfrauenrat auf, der eine Presseerklärung mit klaren politischen Forderungen veröffentlicht hat: KI soll gezielt eingesetzt werden, um Gleichstellung in der Medienwelt voranzubringen.

In Anerkennung ihrer herausragenden Verdienste um die Stadt Erlangen wird die Helene Weber-Preisträgerin Dr. Pierrette Herzberger-Fofana mit der Ehrenbürgerwürde ausgezeichnet.

How can we tackle sexism in the workplace? How do we address the abuse of power? And what do victims really need? These questions were at the heart of the panel discussion "Between Power and Abuse – Sexism and Sexual Harassment in the Workplace," hosted by EAF Berlin on May 13 as part of the 2025 Anti-Discrimination Days.

Wer sich in der Politik engagiert, wird zunehmend zur Zielscheibe für Hass und Hetze, online wie offline. Gewalt in der Politik darf keine Normalität werden. Hier setzt das neue EAF-Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up an.

How can working hours be made fairer? A new WSI article, co-authored by EAF Senior Expert Hanna Völkle, examines the coalition negotiations and concludes: we now need care-sensitive and gender-equitable working hours.

New: The EAF Berlin Diversity & Leadership Update – a quarterly publication featuring studies, data, and practical recommendations on diversity and leadership. This issue takes a deep dive into the focus topic "Democracy & Equality." Download it now.

Wie lässt sich die Digitalisierung so gestalten, dass sie Chancengerechtigkeit fördert? Mit unseren Trainings- und Beratungsangeboten helfen wir Organisationen und Unternehmen dabei, Vielfalt in IT-Teams und der Softwareentwicklung gezielt zu stärken. Gleichzeitig sensibilisieren wir Fach- und Führungskräfte dafür, wo digitale Tools Diskriminierung verstärken – und wie sie stattdessen vielfaltssensibel eingesetzt werden können.

The "Together Against Sexism" alliance has published a glossary featuring 75 terms related to sexism, its effects, and its various forms.

What comes next after three years of relentless war against the country? This was the focus of many discussions at this year's Café Kyiv, hosted by the Konrad-Adenauer-Stiftung.

Following our December 2024 fundraising appeal, we received 4,700 euros for our partners in Ukraine. This generous support reached those who needed it most.

The small town of Dobroslav in southern Ukraine, together with project partner and Mayor Ludmyla Prokopechko, has launched a town twinning partnership with Schwentinental in Schleswig-Holstein.

Neuer Bundestag – weniger weiblich, weniger divers: Der Frauenanteil sinkt von 35,7 Prozent auf 32,4 Prozent.

Die EAF Berlin bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich aktiv für Demokratie und Gleichstellung in der Arbeitswelt einzusetzen und Mitarbeitende zu Demokratielots*innen ausbilden zu lassen. Die Teilnahme ist kostenlos. Bewerbungen sind derzeit nicht mehr möglich

Für eine Studie suchen wir berufstätige Teilnehmer*innen, die über ihre Erfahrungen berichten möchten.

"Too Different for Power? How Courageous Women Fight for Equality in Politics" was edited by Tannaz Falaknaz, Stefanie Lohaus, and Cécile Weidhofer from EAF Berlin. In this anthology, female officeholders and committed women share their experiences.

In vier Terminen zwischen März und Juli 2025 bietet die digitale Veranstaltungsreihe von 10:00 bis 13:00 Uhr zielgerichtete inhaltliche Impulse, einen Austausch mit Amtskolleginnen aus ganz Deutschland und persönliche Stärkung für die Aufgaben als hauptamtliche Bürgermeisterin.

Yuliia Siedaia is one of the partners in the EAF projects in Ukraine. Before recently relocating to Berlin, Yuliia spent the last few months in her hometown of Kharkiv. Here is her report.

Angesichts des weiterhin mit Erbitterung von Russland geführten Krieges gegen die Ukraine und des nahenden Winters möchten wir Sie erneut um Spenden bitten.

Seit Juli 2024 ist die EAF Berlin eine der über 50 Kooperationspartner*innen der „Alliance for a gender-responsive and inclusive recovery in Ukraine“, kurz der Gender Alliance.

For a publicly funded project, we are looking for an agency to handle the conceptual, graphic, and technical development and implementation of a project design, a website, and additional supporting public relations materials.

Für das vom BMFSFJ geförderte Projekt „Frauen.Vielfalt.Politik“ bieten wir eine studentische Mitarbeit mit der Möglichkeit, beim Aufbau und der Umsetzung der Kommunikation rund um ein öffentlich gefördertes Projekt mitzuwirken und sich im Themenfeld „Frauen in der Kommunalpolitik“ einzubringen.

The study by EAF Berlin was commissioned by the Saxon State Ministry of Justice and for Democracy, Europe and Gender Equality (SMJusDEG) and conducted by Kathrin Mahler Walther, Anna Sive, Lisa Hempe, and Dr. Helga Lukoschat. It examines pathways to entry, motivational and success factors, as well as barriers, hurdles, expectations, and needs regarding the fulfillment of a local political mandate in Saxony.

Politik-Führerschein, Kodex für Umgangsformen oder stillfreundliche Kommunen: Im Projekt "Aktionsprogramm Kommune - Frauen in die Politik!" wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, die Frauen für und in der Kommunalpolitik stärken. Der digitale Werkzeugkasten ist jetzt online.

Enge Verbundenheit der EAF mit der Femtec: Kathrin Mahler Walther wurde in den Aufsichtsrat und Tina Weber in die Gesellschafterversammlung gewählt. Die Femtec wurde 2001 von der EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin mit dem Ziel gegründet, MINT-Studentinnen in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen.

Unsere deutsch-ukrainische Kooperation wird weitergehen! Das haben wir vor mehr als einem Jahr versprochen.

Am 11. und 12. Juni 2024 fand die 3. internationale Konferenz für den Wiederaufbau der Ukraine (URC) in Berlin statt. Hier wurde auch eine „Allianz für geschlechtergerechten Wiederaufbau“ ausgerufen.

Our latest fundraising appeal to support our Ukrainian partners and their projects has once again raised over ten thousand euros. We would like to express our heartfelt thanks to all our donors!

Kateryna Levchenko is the Government Commissioner for Gender Equality Policy of Ukraine. We met with her on the sidelines of the Ukraine Recovery Conference in Berlin this June.

Wer hat sich schon mehrfach als Mentor*in engagiert und besonders starken Einsatz für die Mentees gezeigt? Wer sollte als Vorbild eine besondere Sichtbarkeit erhalten? Zum siebten Mal würdigt die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) besonders engagierte Mentor*innen. Vorschläge können bis 26.06.2024 eingereicht werden.

Vier von 65: So viele Frauen waren 1949 an der Ausgestaltung des Grundgesetzes beteiligt. Frieda Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene Wessel erkämpften als Mitglieder des Parlamentarischen Rates den Absatz „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“ und legten damit den Grundstein für die gesetzliche Verankerung der Gleichstellung von Männern und Frauen.

Berichterstattung über Femizide, Geschlechterdarstellungen in Film und Fernsehen oder im Gaming: Sexismus ist in den Medien sehr präsent; Stereotypen werden reproduziert, oftmals auch durch den Einsatz von KI. EAF-Senior Experts Laura Giardina und Lisa Hanstein haben politische Forderungen für den Einsatz von KI in den Medien entwickelt.

Sexism affects us all, yet it is a topic people are often reluctant to discuss. With this free exhibition, the "Together Against Sexism" alliance is helping to break the taboo surrounding sexism and sexual harassment.

Zum vierten Mal startet jetzt das „Begleitprogramm Chancengleichheit“, welches die Fraunhofer-Gesellschaft in Co-Kreation mit der EAF Berlin durchführt.

Da wir unser Büro neu gestalten und einrichten, wollen wir einige Büromöbel gerne an Interessierte weitergeben.

To mark the second anniversary of the Russian invasion of Ukraine, the Konrad-Adenauer-Stiftung hosted the second edition of Cafe Kyiv in collaboration with over 100 partner organizations. EAF Berlin participated with a panel discussion titled "On the Path to Equality – Challenges Under Wartime Conditions."

Wir freuen uns über ein weiteres Bürgermeisterinnen-Netzwerk, das die EAF Berlin in ihrer Entstehung begleiten durfte: 13 Bürgermeisterinnen aus Brandenburg kamen auf Initiative der Landtagspräsidentin Prof. Dr. Liedtke sowie der Landesgleichstellungsbeauftragten Manuela Dörnenburg im Landtag in Brandenburg zusammen und gründeten das Netzwerk "Bürgermeisterinnen in Brandenburg".

Die Veränderung der Plattform in den letzten Monaten seit der Übernahme durch Elon Musk lässt sich nicht mehr mit unseren Werten vereinbaren.

Angesichts des weiterhin mit Erbitterung von Russland geführten Krieges gegen die Ukraine und des Winters, möchten wir Sie erneut sehr herzlich um Spenden bitten.

Since December 2023, Lisa Hanstein, Senior Expert at EAF Berlin, has been a member of the advisory board for the BMFSFJ project KITE II – AI Thinktank for Female Entrepreneurship.

15 local politicians from across Germany are being honored with the Helene Weber Award by the Federal Ministry for Family Affairs. The award recognizes their outstanding commitment to politics, civil society, and gender equality. The winners were selected by an independent jury chaired by Parliamentary State Secretary Ekin Deligöz and will be honored by Federal Minister for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth Lisa Paus on March 22, 2024, in Berlin.

Diversitätssensibles Recruiting oder mehr Frauen in Führungspositionen: Wir beraten zehn Berliner Unternehmen dabei, wie sie eine Diversity-Strategie und geeignete Maßnahmen für mehr Gleichstellung und Vielfalt entwickeln können. Nach einem Bewerbungsprozess wurden die Unternehmen nun ausgewählt und Auftaktworkshops durchgeführt. Die Bedarfe sind dabei ganz unterschiedlich.

At the initiative of Federal Minister for Women Lisa Paus, members of the Federal Cabinet have joined the broad alliance "Together Against Sexism."

Die jüngsten Spenden, die die EAF Berlin für ihre ukrainischen Partnerinnen gesammelt hat, haben ihre Bestimmung gefunden.

Seit November 2023 ist Tina Weber, Mitglied der EAF-Geschäftsführung, im Beirat des Femtec.Alumnae e.V.

Für die Umsetzung verschiedener Maßnahmen suchen wir im Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" eine Kreativagentur, die Grafikdesign, Motion Design, Programmierung und Content Creation abdecken kann.

"Stärker als Wut. Wie wir feministisch wurden und warum es nicht reicht": Stefanie Lohaus, Mitglied der EAF-Geschäftsführung, hat ihr neues Buch veröffentlicht.

Sie wird im arabisch-deutschen Programm „Ouissal“ für weibliche Führungskräfte eine Mentee in 2024 begleiten.

Anlässlich der Wiederholungswahl 2023 in Berlin veröffentlicht das Landesbüro Berlin der Friedrich-Ebert-Stiftung Zahlen über den Frauenanteil in der Berliner Politik – von der Bezirksverordnetenversammlung über das Abgeordnetenhaus bis zum Senat. Die Studienautorinnen Lisa Hempe, Dr. Helga Lukoschat (beide EAF Berlin) und Dr. Nora Langenbacher (FES) legen Schlussfolgerungen für mehr Teilhabe von Frauen vor und geben neue Impulse für die Debatte über ein Paritätsgesetz und die Bedeutung des Wahlrechts. Fazit: nur verbindliche Regelungen führen zu einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern.

Wir trauern um unser langjähriges Mitglied im Förderverein und im Kuratorium der EAF Berlin, Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit. Die EAF verdankt ihr viel: sie hat unsere Ziele und Anliegen von 1998 bis heute tatkräftig unterstützt und uns auch in schwierigen Situationen klug und besonnen beraten und begleitet. Am 2. September 2023 ist sie im Alter von 90 Jahren in Berlin verstorben.

Since 2023, the Executive Director of EAF Berlin has been serving in an advisory capacity to the Board and Advisory Council, alongside other distinguished individuals.

Für eine Studie suchen wir Teilnehmerinnen, die sich in Sachsen politisch oder zivilgesellschaftlich engagieren.

In regionalen Kick-Off-Veranstaltungen entwickelten sie Aktivitäten und Maßnahmen, mit denen die Regionen Frauen für die Kommunalpolitik gewinnen und Mandatsträgerinnen im Amt stärken möchten.

In einem Modellprojekt unterstützen wir zehn kleine und mittlere Unternehmen mit einem Beratungsprozess dabei, Strategien und Maßnahmen für mehr Diversität zu entwickeln. Die Anmeldung ist jetzt möglich.

Im Kuratorium der EAF Berlin wirken seit diesem Jahr zwei erfahrene, gleichstellungspolitisch engagierte Politikerinnen mit: Josephine Ortleb und Dr. Maren Jasper-Winter.

Der russische Angriffskrieg hat die ukrainische Gesellschaft grundlegend verändert. Frauen sind davon in spezifischer Weise betroffen. Als Kooperationspartnerin arbeitet die EAF Berlin gemeinsam mit Austausch e.V. im Projekt She Can daran, engagierte Frauen in ukrainischen Regionen weiterzubilden und zu vernetzen, ihre Gleichberechtigung in lokaler Partizipation und Politik zu fördern, sowie nachhaltige Kooperationen mit der Zivilgesellschaft zu stärken.

Du organisierst gern, magst den Kontakt mit Menschen, bist technikaffin, magst die Vielfalt unterschiedlicher Aufgaben, achtest dabei auf Details - ohne das große Ganze aus dem Auge zu verlieren? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Office Manager*in.

After approximately 28 years of passionate and successful commitment to EAF Berlin, we are bidding farewell to our Chair of the Board, Dr. Helga Lukoschat, as she enters a new chapter in her life. She will remain with us as an honorary board member and Senior Advisor. Kathrin Mahler Walther is the new Chair of the Board.

For her, it is a question of freedom: Helga Lukoschat has always aimed to improve society and advance gender equality. And she has succeeded.

At the request of Helga Lukoschat, we are once again collecting donations to provide material and moral support to our Ukrainian partners from the "Together for Democracy" project. Helga Lukoschat will travel to the Odessa region in early July to see the situation for herself and deliver the donations.

For the sixth time, the German Mentoring Association (DGM) is honoring exceptionally dedicated mentors with the "Mentor of the Year" award. Nominations are now open.

Elected officials raising families are significantly underrepresented in local politics. Through numerous examples, interviews, and profiles, this study illustrates the structural changes that municipalities can initiate to make local politics more family-friendly and, consequently, more diverse. It provides concrete steps and recommendations for action for policymakers, administrations, and associations.

Local politics needs more women in leadership positions. We discussed what needs to change at a cross-border congress for female mayors, held under the patronage of First Ladies Doris Schmidauer (Austria) and Elke Büdenbender (Germany).

Frauen in den Streitkräften der Ukraine: Eine neue Studie gibt Auskunft über Fortschritte und Hindernisse bei ihrer Gleichstellung

Are you, or do you know, a local politician with outstanding commitment to civil society and gender equality? Local politicians can be nominated for the award by members of the German Bundestag until July 7, 2023.