News and dates

Wie gelingt gesellschaftliche Repräsentation im organisierten Sport? EAF Berlin und WLSB veröffentlichen Ergebnisse einer Mehrmethodenstudie zur Vielfalt im ehrenamtlich organisierten Sport.

41 % der Frauen in Deutschland haben im Laufe ihres Lebens sexuelle Belästigung mit Körperkontakt erlebt, 4 % in den letzten fünf Jahren einen sexuellen Übergriff. Geschlechtsspezifische Gewalt ist damit kein Randphänomen, sondern eine weitverbreitete gesellschaftliche Realität. Vor diesem Hintergrund hat die EAF Berlin im Rahmen des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus“ den Praxisleitfaden „Kompetent über geschlechtsspezifische Gewalt kommunizieren“ veröffentlicht.

Das neue EAF-Projekt „Gender Mainstreaming in Public Policy and Budget Processes“ unterstützt Verwaltungen in mehreren EU-Mitgliedstaaten dabei, Instrumente des Gender Mainstreamings weiterzuentwickeln und wirksam in Entscheidungs- und Haushaltsprozesse zu integrieren. 

Ein herzliches Dankeschön für Ihre großzügigen Spenden für die Menschen in der Ukraine.

Wir trauern um unser langjähriges Kuratoriumsmitglied Prof. Dr. Rita Süssmuth. Wir verlieren eine starke Kämpferin für Gleichberechtigung und Parität und eine wunderbare Wegbegleiterin.

Zeitpolitische Fragen sind dabei immer auch Fragen der Geschlechtergerechtigkeit. EAF-Senior-Expertin Hanna Völkle hat als Expertin für feministische Zeitpolitik am Sammelband „Geschlechtergerecht gestalten“ mitgewirkt.

Das gesellschaftliche Bündnis “Gemeinsam gegen Sexismus” geht in eine neue Förderperiode. Ab dem 1. Januar 2026 wird das Engagement bis einschließlich 2029 fortgesetzt und inhaltlich weiterentwickelt.

Die Akzeptanz gegenüber Vielfalt nimmt ab, Antifeminismus nimmt zu. Eine Gefahr für Gleichstellung, auch in Organisationen. Das neue Update „Diversity & Leadership“ beinhaltet aktuelle Zahlen und Fakten zu Antifeminismus, bietet Handlungsempfehlungen im Umgang und sammelt Studien und Neuigkeiten zum Thema.

Die EAF Berlin führt eine Umfrage unter weiblichen Abgeordneten im Deutschen Bundestag zu Erfahrungen und Unterstützungsbedarfen zum Thema Gewalt, Anfeindungen und Bedrohungen durch.

Trotz Krieg und Krise setzen sich unsere Partnerinnen in der Ukraine unerschütterlich für Frauenrechte, Demokratie und eine starke Zivilgesellschaft ein. Dieses Engagement begleiten und unterstützen wir aus Überzeugung – durch fachlichen Austausch und konkrete Solidarität. Hier berichtet Helga Lukoschat, Mitglied im Vorstand der EAF Berlin, von unseren Aktivitäten.

Die App ermöglicht Gründerinnen, typische Situationen im Gründungsprozess spielerisch zu trainieren. Die EAF-Expertinnen Lisa Hanstein und Hanna Völkle haben die Entwicklung im Beirat des Projekts Kite begleitet.

Ende November erhielt die EAF Berlin Besuch von Medienmacherinnen aus der Ukraine.

Die Nachrichten zur Ukraine sind bedrückend und erschreckend. Auch in diesem Jahr sammeln wir Spenden, um unsere langjährigen Partnerinnen in der Südukraine zu unterstützen. Es geht nicht nur um materielle Hilfe, sondern auch um ein Zeichen der Verbundenheit.

In Europa erleben Frauen, die sich im öffentlichen Leben engagieren, immer häufiger gezielte Angriffe: Besonders betroffen sind Amts- und Mandatsträgerinnen und politisch aktive Frauen. Gesetzgebung, Schutzmechanismen oder Datenerhebung: Ein neuer Bericht vergleicht die Situation in Tschechien, der Slowakei, Deutschland, Ungarn und Irland. Er entstand im Projekt 3R - Recognize, Resist, Rise Up.

Die Ukraine befindet sich derzeit in einem historischen Prozess, der die Zukunft sowohl der Ukraine als auch Europas nach dem Krieg bestimmen wird. Ein Beitrag von Associated Expert Yuliia Siedaia.

Der neue Planer der EAF Berlin – gefördert vom Bundesfrauenministerium – unterstützt Kommunen, Parteien und Verwaltungen dabei, politische Strukturen familienfreundlicher und vielfältiger zu gestalten. Er bietet Reflexionsfragen und Checklisten, um die eigenen Rahmenbedingungen zu prüfen und übertragbare Lösungen, um Maßnahmen zu planen.

Was kann, was muss getan werden für Parität vor Ort? In ihrem Beitrag für die Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes zeigen Kathrin Mahler Walther, Dr. Helga Lukoschat und Cécile Weidhofer konkrete Handlungsansätze und rechtliche Maßnahmen auf.

In Zeiten populistischer Parolen braucht es Menschen, die für demokratische Werte, Respekt und Vielfalt einstehen. Das Projekt „Demokratie und Gleichstellung im Betrieb“ begleitet 13 Unternehmen über drei Jahre dabei, ein starkes und faires Miteinander am Arbeitsplatz zu gestalten.

Eine neue Analyse der EAF Berlin beschreibt Formen und Ausmaß geschlechtsspezifischer Gewalt gegen Politikerinnen und leitet daraus konkrete Empfehlungen für politische Akteur*innen ab.

Eine Befragung der EAF Berlin im Auftrag der Fachstelle Bi+ zeigt: Die bi- und pansexuelle Community in Berlin steht vor komplexen Herausforderungen – und braucht mehr Unterstützung, Räume und Angebote.

Deutschland hat ein zeitpolitisches Gleichstellungsproblem: Frauen leisten deutlich mehr unbezahlte Sorgearbeit. Das Impulspapier fordert von der neuen Bundesregierung eine entschlossene Gleichstellungspolitik, die Geschlechterungleichheiten wirksam bekämpft. EAF-Senior Expert Hanna Völkle hat als Expertin für feministische Zeitpolitik am aktuellen FES-Impulspapier mitgewirkt.

Google zeigt täglich gestohlene und gefälschte Nacktbilder. Von unzähligen anderen Frauen und gegen ihren Willen. Auch App-Stores, Zahlungsdienste und Hostinganbieter verdienen kräftig mit. Die Politik kann vor diesem Missbrauch schützen. Die EAF Berlin ist Erstunterzeichnerin der Petition von HateAid.

Der Leitfaden der EAF Berlin zeigt, wie politische Beteiligung gerechter und inklusiver werden kann. Mit praktischen Tipps, Tools und Beispielen geben die Autorinnen Sarah Robinson und Leonie Schütte-Silverio Anregungen, wie Verwaltungen und Engagierte vielfältige Zielgruppen besser erreichen, Beteiligung barriereärmer gestalten und Kommunalpolitik für alle Menschen zugänglicher wird.

Die Resilienz-Zirkel für Gleichstellungsbeauftragte in Kommunen bieten in drei Terminen von September bis November Raum für Reflexion, fachlichen Austausch und persönliche Stärkung. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

Stefanie Lohaus, Mitglied der Geschäftsführung, plädiert in verschiedenen Medienbeiträgen für eine geschlechterunabhängige Wehrpflicht.

Zum achten Mal vergibt die Deutsche Gesellschaft für Mentoring die Auszeichnung „Mentor*in des Jahres“ 2025. Vorschläge können jetzt eingereicht werden.

Zum Tag des Grundgesetzes startete das neue Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. der EAF Berlin und des Deutschen LandFrauenverbandes. Mit Informationen, Beratung, Best Practices und Vernetzung bietet es Lösungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Kommunalpolitik. Damit sich mehr Frauen in ihrer Vielfalt in der Politik engagieren können und wollen. www.frauen-vielfalt-politik.de

Unsere Senior Experts Laura Giardina und Lisa Hanstein haben in einem Fachbeitrag wichtige Impulse zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für mehr Geschlechtergerechtigkeit in den Medien gegeben. Diese Anregungen griff der Bayerische Landesfrauenrat auf, der eine Presseerklärung mit klaren politischen Forderungen veröffentlicht hat: KI soll gezielt eingesetzt werden, um Gleichstellung in der Medienwelt voranzubringen.

In Anerkennung ihrer herausragenden Verdienste um die Stadt Erlangen wird die Helene Weber-Preisträgerin Dr. Pierrette Herzberger-Fofana mit der Ehrenbürgerwürde ausgezeichnet.

Was tun gegen Sexismus am Arbeitsplatz? Wie begegnen wir Machtmissbrauch? Und was brauchen Betroffene wirklich? Diese Fragen standen im Zentrum des Panels ‚Zwischen Macht und Missbrauch – Sexismus und sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt‘, das die EAF Berlin am 13. Mai im Rahmen der Antidiskriminierungstage 2025 durchgeführt hat.

Wer sich in der Politik engagiert, wird zunehmend zur Zielscheibe für Hass und Hetze, online wie offline. Gewalt in der Politik darf keine Normalität werden. Hier setzt das neue EAF-Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up an.

Wie lassen sich Arbeitszeiten gerechter gestalten? Ein neuer WSI-Beitrag, mitverfasst von EAF-Senior Expert Hanna Völkle, zeigt mit Blick auf die Koalitionsverhandlungen: Es braucht jetzt sorgesensible und geschlechtergerechte Arbeitszeiten.

Neu: das Diversity & Leadership Update der EAF Berlin – ein vierteljährlich erscheinendes Format, mit Studien, Zahlen und konkreten Empfehlungen rund um Diversity und Leadership. In dieser Ausgabe wird das Fokusthema „Demokratie & Gleichstellung“ vertieft. Jetzt im Download.

Wie lässt sich die Digitalisierung so gestalten, dass sie Chancengerechtigkeit fördert? Mit unseren Trainings- und Beratungsangeboten helfen wir Organisationen und Unternehmen dabei, Vielfalt in IT-Teams und der Softwareentwicklung gezielt zu stärken. Gleichzeitig sensibilisieren wir Fach- und Führungskräfte dafür, wo digitale Tools Diskriminierung verstärken – und wie sie stattdessen vielfaltssensibel eingesetzt werden können.

Das Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" veröffentlicht ein Glossar mit 75 Begriffen rund um Sexismus, seinen Auswirkungen und Erscheinungsformen.

Wie geht es weiter nach drei Jahren unerbittlichem Krieg gegen das Land? Darum drehten sich viele Diskussionen auf dem diesjährigen Café Kyiv der Konrad-Adenauer-Stiftung.

Über den Spendenaufruf vom Dezember 2024 erhielten wir 4.700 Euro für unsere Partnerinnen in der Ukraine. Die großzügige Unterstützung kam dort an, wo sie dringend benötigt wurde.

Die Kleinstadt Dobroslav in der Südukraine mit Projektpartnerin und Bürgermeisterin Ludmyla Prokopechko konnte eine Städtepartnerschaft mit dem schleswig-holsteinischen Schwentinental starten.

Neuer Bundestag – weniger weiblich, weniger divers: Der Frauenanteil sinkt von 35,7 Prozent auf 32,4 Prozent.

Die EAF Berlin bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich aktiv für Demokratie und Gleichstellung in der Arbeitswelt einzusetzen und Mitarbeitende zu Demokratielots*innen ausbilden zu lassen. Die Teilnahme ist kostenlos. Bewerbungen sind derzeit nicht mehr möglich

Für eine Studie suchen wir berufstätige Teilnehmer*innen, die über ihre Erfahrungen berichten möchten.

"Zu anders für die Macht? Wie mutige Frauen für Gleichberechtigung in der Politik kämpfen" wurde herausgegeben von Tannaz Falaknaz, Stefanie Lohaus und Cécile Weidhofer von der EAF Berlin. Mandatsträgerinnen und engagierte Frauen teilen in dem Sammelband ihre Erfahrungen.

In vier Terminen zwischen März und Juli 2025 bietet die digitale Veranstaltungsreihe von 10:00 bis 13:00 Uhr zielgerichtete inhaltliche Impulse, einen Austausch mit Amtskolleginnen aus ganz Deutschland und persönliche Stärkung für die Aufgaben als hauptamtliche Bürgermeisterin.

Yuliia Siedaia ist eine der Partnerinnen aus den EAF-Projekten in der Ukraine. Bevor Yuliia Siedaia vor kurzem erneut nach Berlin übersiedelte, lebte sie die letzten Monate in ihrer Heimatstadt Charkiv. Hier ihr Bericht.

Angesichts des weiterhin mit Erbitterung von Russland geführten Krieges gegen die Ukraine und des nahenden Winters möchten wir Sie erneut um Spenden bitten.

Seit Juli 2024 ist die EAF Berlin eine der über 50 Kooperationspartner*innen der „Alliance for a gender-responsive and inclusive recovery in Ukraine“, kurz der Gender Alliance.

Für ein öffentlich gefördertes Projekt suchen wir eine Agentur für die konzeptionelle, grafische und technische Entwicklung und Umsetzung eines Projektdesigns, einer Website und weiteren begleitenden Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit.

Für das vom BMFSFJ geförderte Projekt „Frauen.Vielfalt.Politik“ bieten wir eine studentische Mitarbeit mit der Möglichkeit, beim Aufbau und der Umsetzung der Kommunikation rund um ein öffentlich gefördertes Projekt mitzuwirken und sich im Themenfeld „Frauen in der Kommunalpolitik“ einzubringen.

Die Studie der EAF Berlin wurde im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung (SMJusDEG) von Kathrin Mahler Walther, Anna Sive, Lisa Hempe und Dr. Helga Lukoschat durchgeführt. Sie untersucht Zugangswege, Motivations- und Erfolgsfaktoren ebenso wie Barrieren und Hürden sowie Erwartungen und Bedarfe bezüglich der Ausführung eines kommunalpolitischen Mandats in Sachsen.

Politik-Führerschein, Kodex für Umgangsformen oder stillfreundliche Kommunen: Im Projekt "Aktionsprogramm Kommune - Frauen in die Politik!" wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, die Frauen für und in der Kommunalpolitik stärken. Der digitale Werkzeugkasten ist jetzt online.

Enge Verbundenheit der EAF mit der Femtec: Kathrin Mahler Walther wurde in den Aufsichtsrat und Tina Weber in die Gesellschafterversammlung gewählt. Die Femtec wurde 2001 von der EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin mit dem Ziel gegründet, MINT-Studentinnen in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen.

Unsere deutsch-ukrainische Kooperation wird weitergehen! Das haben wir vor mehr als einem Jahr versprochen.

Am 11. und 12. Juni 2024 fand die 3. internationale Konferenz für den Wiederaufbau der Ukraine (URC) in Berlin statt. Hier wurde auch eine „Allianz für geschlechtergerechten Wiederaufbau“ ausgerufen.

Unser letzter Spendenaufruf zur Unterstützung unserer ukrainischen Partnerinnen und ihrer Projekte hat erneut über zehntausend Euro eingebracht. Wir danken allen Spender*innen sehr herzlich!

Kateryna Levchenko ist die Nationale Gleichstellungsbeauftragte der ukrainischen Regierung. Wir trafen sie am Rande der Wiederaufbaukonferenz für die Ukraine im Juni in Berlin.

Wer hat sich schon mehrfach als Mentor*in engagiert und besonders starken Einsatz für die Mentees gezeigt? Wer sollte als Vorbild eine besondere Sichtbarkeit erhalten? Zum siebten Mal würdigt die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) besonders engagierte Mentor*innen. Vorschläge können bis 26.06.2024 eingereicht werden.

Vier von 65: So viele Frauen waren 1949 an der Ausgestaltung des Grundgesetzes beteiligt. Frieda Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber und Helene Wessel erkämpften als Mitglieder des Parlamentarischen Rates den Absatz „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“ und legten damit den Grundstein für die gesetzliche Verankerung der Gleichstellung von Männern und Frauen.

Berichterstattung über Femizide, Geschlechterdarstellungen in Film und Fernsehen oder im Gaming: Sexismus ist in den Medien sehr präsent; Stereotypen werden reproduziert, oftmals auch durch den Einsatz von KI. EAF-Senior Experts Laura Giardina und Lisa Hanstein haben politische Forderungen für den Einsatz von KI in den Medien entwickelt.

Sexismus betrifft uns alle – und doch wird nur ungern darüber gesprochen. Mit der kostenfreien Ausstellung unterstützt das Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" dabei, das Thema Sexismus und sexuelle Belästigung zu enttabuisieren.

Zum vierten Mal startet jetzt das „Begleitprogramm Chancengleichheit“, welches die Fraunhofer-Gesellschaft in Co-Kreation mit der EAF Berlin durchführt.

Da wir unser Büro neu gestalten und einrichten, wollen wir einige Büromöbel gerne an Interessierte weitergeben.

Die Konrad-Adenauer-Stiftung veranstaltete anlässlich des zweiten Jahrestags des russischen Angriffs auf die Ukraine mit mehr als 100 Partnerorganisationen die zweite Auflage des Cafe Kyiv. Die EAF Berlin war mit einem Panel zum Thema "Auf dem Weg zur Gleichberechtigung – Herausforderungen unter den Bedingungen des Krieges" dabei.

Wir freuen uns über ein weiteres Bürgermeisterinnen-Netzwerk, das die EAF Berlin in ihrer Entstehung begleiten durfte: 13 Bürgermeisterinnen aus Brandenburg kamen auf Initiative der Landtagspräsidentin Prof. Dr. Liedtke sowie der Landesgleichstellungsbeauftragten Manuela Dörnenburg im Landtag in Brandenburg zusammen und gründeten das Netzwerk "Bürgermeisterinnen in Brandenburg".

Die Veränderung der Plattform in den letzten Monaten seit der Übernahme durch Elon Musk lässt sich nicht mehr mit unseren Werten vereinbaren.

Angesichts des weiterhin mit Erbitterung von Russland geführten Krieges gegen die Ukraine und des Winters, möchten wir Sie erneut sehr herzlich um Spenden bitten.

Seit Dezember 2023 ist Lisa Hanstein, Senior Expert in der EAF Berlin, Beiratsmitglied im BMFSFJ-Projekt KITE II – KI Thinktank female Entrepreneurship.

15 Kommunalpolitikerinnen aus ganz Deutschland werden vom Bundesfamilienministerium mit dem Helene Weber-Preis ausgezeichnet. Der Preis würdigt ihr herausragendes politisches, zivilgesellschaftliches und frauen- sowie gleichstellungspolitisches Engagement. Die Preisträgerinnen wurden nun von der unabhängigen Jury unter Vorsitz der Parlamentarischen Staatssekretärin Ekin Deligöz ausgewählt und werden am 22. März 2024 in Berlin durch die Bundesministerin für Familien, Senioren, Frauen und Jugend Lisa Paus geehrt.

Diversitätssensibles Recruiting oder mehr Frauen in Führungspositionen: Wir beraten zehn Berliner Unternehmen dabei, wie sie eine Diversity-Strategie und geeignete Maßnahmen für mehr Gleichstellung und Vielfalt entwickeln können. Nach einem Bewerbungsprozess wurden die Unternehmen nun ausgewählt und Auftaktworkshops durchgeführt. Die Bedarfe sind dabei ganz unterschiedlich.

Auf Initiative von Bundesfrauenministerin Lisa Paus sind die Mitglieder des Bundeskabinetts dem breiten Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" beigetreten.

Die jüngsten Spenden, die die EAF Berlin für ihre ukrainischen Partnerinnen gesammelt hat, haben ihre Bestimmung gefunden.

Seit November 2023 ist Tina Weber, Mitglied der EAF-Geschäftsführung, im Beirat des Femtec.Alumnae e.V.

Für die Umsetzung verschiedener Maßnahmen suchen wir im Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" eine Kreativagentur, die Grafikdesign, Motion Design, Programmierung und Content Creation abdecken kann.

"Stärker als Wut. Wie wir feministisch wurden und warum es nicht reicht": Stefanie Lohaus, Mitglied der EAF-Geschäftsführung, hat ihr neues Buch veröffentlicht.

Sie wird im arabisch-deutschen Programm „Ouissal“ für weibliche Führungskräfte eine Mentee in 2024 begleiten.

Anlässlich der Wiederholungswahl 2023 in Berlin veröffentlicht das Landesbüro Berlin der Friedrich-Ebert-Stiftung Zahlen über den Frauenanteil in der Berliner Politik – von der Bezirksverordnetenversammlung über das Abgeordnetenhaus bis zum Senat. Die Studienautorinnen Lisa Hempe, Dr. Helga Lukoschat (beide EAF Berlin) und Dr. Nora Langenbacher (FES) legen Schlussfolgerungen für mehr Teilhabe von Frauen vor und geben neue Impulse für die Debatte über ein Paritätsgesetz und die Bedeutung des Wahlrechts. Fazit: nur verbindliche Regelungen führen zu einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern.

Wir trauern um unser langjähriges Mitglied im Förderverein und im Kuratorium der EAF Berlin, Dr. Lore Maria Peschel-Gutzeit. Die EAF verdankt ihr viel: sie hat unsere Ziele und Anliegen von 1998 bis heute tatkräftig unterstützt und uns auch in schwierigen Situationen klug und besonnen beraten und begleitet. Am 2. September 2023 ist sie im Alter von 90 Jahren in Berlin verstorben.

Seit 2023 ist die geschäftsführende Vorstandsvorsitzende der EAF Berlin gemeinsam mit anderen Persönlichkeiten in beratender Funktion für Vorstand und Beirat tätig.

Für eine Studie suchen wir Teilnehmerinnen, die sich in Sachsen politisch oder zivilgesellschaftlich engagieren.

In regionalen Kick-Off-Veranstaltungen entwickelten sie Aktivitäten und Maßnahmen, mit denen die Regionen Frauen für die Kommunalpolitik gewinnen und Mandatsträgerinnen im Amt stärken möchten.

In einem Modellprojekt unterstützen wir zehn kleine und mittlere Unternehmen mit einem Beratungsprozess dabei, Strategien und Maßnahmen für mehr Diversität zu entwickeln. Die Anmeldung ist jetzt möglich.

Im Kuratorium der EAF Berlin wirken seit diesem Jahr zwei erfahrene, gleichstellungspolitisch engagierte Politikerinnen mit: Josephine Ortleb und Dr. Maren Jasper-Winter.

Der russische Angriffskrieg hat die ukrainische Gesellschaft grundlegend verändert. Frauen sind davon in spezifischer Weise betroffen. Als Kooperationspartnerin arbeitet die EAF Berlin gemeinsam mit Austausch e.V. im Projekt She Can daran, engagierte Frauen in ukrainischen Regionen weiterzubilden und zu vernetzen, ihre Gleichberechtigung in lokaler Partizipation und Politik zu fördern, sowie nachhaltige Kooperationen mit der Zivilgesellschaft zu stärken.

Du organisierst gern, magst den Kontakt mit Menschen, bist technikaffin, magst die Vielfalt unterschiedlicher Aufgaben, achtest dabei auf Details - ohne das große Ganze aus dem Auge zu verlieren? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Office Manager*in.

Nach rund 28 Jahren leidenschaftlichen und erfolgreichen Engagements für die EAF Berlin verabschieden wir unsere Vorstandsvorsitzende Dr. Helga Lukoschat in einen neuen Lebensabschnitt. Sie wird uns als ehrenamtliches Vorstandsmitglied und Senior Advisor verbunden bleiben. Neue Vorstandsvorsitzende ist Kathrin Mahler Walther.

Es ist für sie eine Frage der Freiheit: Helga Lukoschat hatte schon immer das Ziel, Gesellschaft besser zu machen und die Gleichberechtigung von Männern und Frauen voran zu treiben. Mit Erfolg.

Auf Bitte von Helga Lukoschat sammeln wir erneut Spenden, um unsere ukrainischen Partnerinnen aus dem Projekt „Gemeinsam für Demokratie“ materiell und moralisch zu unterstützen. Helga Lukoschat wird Anfang Juli persönlich in die Region Odessa reisen, um sich ein Bild vor Ort zu machen und die Spenden zu übergeben.

Zum sechsten Mal würdigt die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) besonders engagierte Mentor*innen mit dem Preis „Mentor*in des Jahres“. Vorschläge können jetzt eingereicht werden.

Mandatsträger*innen in der Familienphase sind in der Kommunalpolitik besonders unterrepräsentiert. Die Studie zeigt anhand vieler Beispiele, Interviews und Porträts, welche strukturellen Veränderungen in Kommunen initiiert werden können, damit Kommunalpolitik familienfreundlicher und dadurch vielfältiger wird. Sie enthält konkrete Schritte und Handlungsempfehlungen für Politik, Verwaltung und Verbände.

Die Kommunalpolitik braucht mehr Frauen in kommunalen Führungspositionen. Was sich ändern muss, diskutierten wir bei einem länderübergreifenden Bürgermeisterinnenkongress unter Schirmherrschaft der First Ladies Doris Schmidauer (Ö) und Elke Büdenbender (D).

Frauen in den Streitkräften der Ukraine: Eine neue Studie gibt Auskunft über Fortschritte und Hindernisse bei ihrer Gleichstellung

Sind Sie oder kennen Sie eine Kommunalpolitikerin mit herausragendem zivilgesellschaftlichem und gleichstellungspolitischem Engagement? Kommunalpolitikerinnen können bis zum 7. Juli 2023 von Abgeordneten des Deutschen Bundestages für den Preis vorgeschlagen werden.

Zur Unterstützung unseres Forschungsteams in Befragungsprojekten und verschiedenen Bereichen und Projekten suchen wir eine*n Praktikant*in.

Nach einer ersten Runde wurden im „Aktionsprogramm Kommune - Frauen in die Politik!“ nun zehn weitere Modellregionen ausgewählt, die in den nächsten 1,5 Jahren mit verschiedenen Angeboten dabei unterstützt werden, den Anteil von Frauen in der Kommunalpolitik nachhaltig zu erhöhen.

Zum ersten Mal wurde eine vergleichende Befragung zur Situation in der Kommunalpolitik in fünf Städten der Regionen Ostwestfalen-Lippe und Südwestfalen durchgeführt.

Werde Agent*in des Wandels mit einem Job bei der EAF Berlin! Du gibst gern Trainings, hast Erfahrung mit Organisationsberatung und willst zu einer vielfältigen Gesellschaft beitragen?

Seit März 2023 sind Kristina Heller, Elena Maier und Anna Sive neu im Team der EAF Berlin.

Das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ sensibilisiert und vernetzt Organisationen, die sich entschieden haben, Sexismus entgegentreten. Ziel ist es, Sexismus und sexuelle Belästigung zu erkennen, hinzusehen und wirksame Maßnahmen dagegen zu verankern.

Hiermit beschließen wir das Projekt "Gemeinsam für Demokratie". Mit dem Versprechen, dass unsere deutsch-ukrainische Kooperation weitergehen wird.

Blau-Gelb dominierte das „Café Kyiv“, in das das traditionsreiche Café Moskau auf der Berliner Karl-Marx-Allee für vier Tage verwandelt worden war.

Unsere Spendenaktion "Stand with Ukrainian Women - Winterhilfe 2022" hat rund 16.000 Euro erbracht und einiges bewirken können.