Eine einzigartige
Organisation
Seit 1996 setzt sich die EAF Berlin parteiübergreifend und unabhängig für mehr Frauen in Führungspositionen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ein. Wir vernetzen, forschen, beraten und fördern – für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und moderne Führungskultur.
Wir begleiten Organisationen in Veränderungsprozessen hin zu mehr Vielfalt in Führung. Als unabhängige Forschungs- und Beratungsorganisation arbeiten wir an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Wir beraten zu den Themen Vielfalt und Chancengleichheit, Karriere und Führung, Vereinbarkeit und Resilienz sowie Demokratie und Partizipation. Zudem konzipieren und realisieren wir praxisnahe Forschungsprojekte sowie innovative Programme und Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung.
Was unsere Arbeit ausmacht
Unsere Gesellschaft ist geprägt von den unterschiedlichen Biografien, Erfahrungen und Persönlichkeiten ihrer Mitglieder. Diese Vielfalt trägt unserer Zukunftsfähigkeit genauso bei wie zum Erfolg unserer Institutionen. Wir engagieren uns für eine gerechte Gesellschaft, in der Menschen aller Geschlechter und Identitäten die gleichen Chancen und Rechte haben und ihre Potenziale in allen Lebensbereichen entfalten können. Um mehr Vielfalt in Führung zu erreichen, wollen wir diejenigen stärken und unterstützen, die in unserer Gesellschaft strukturell benachteiligt werden.
Das Team
Wir sind ein Team aus Expert*innen, die ein breit gefächertes Wissen aus unterschiedlichen Bereichen sowie eigene Netzwerke mitbringen. Wir setzen dieses Wissen und unsere Kontakte im Sinne gesellschaftlicher Transformation ein, mit dem Ziel, Handlungsfähigkeit zu erzeugen, Menschen und Organisationen zu befähigen, Veränderung voranzubringen, wirkungsvolle Ideen, Strategien und Produkte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Erfahrungen stetig weiterzuentwickeln.
Wie es begann ...
Die EAF Berlin war die erste Institution in Deutschland überhaupt, die sich unabhängig und parteiübergreifend für mehr Frauen in Führungspositionen in Politik und Wirtschaft einsetzte. 1996 gegründet, sind wir stetig gewachsen und haben uns inhaltlich und programmatisch weiterentwickelt. Wir schöpfen aus der Expertise von 25 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Wissenschaftsinstitutionen, Verwaltung und Parteien und verbinden diese mit neuen Ansätzen und Diskursen zu Diversity, Equity & Inclusion.
1990–1994
Die Idee entsteht
Nach dem Mauerfall verändert sich Berlin rasant. Während neue Zentren der Frauen- und Geschlechterforschung entstehen, fehlt eine unabhängige Institution zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Barbara Schaeffer-Hegel erkennt diese Lücke und entwickelt die Vision einer parteiunabhängigen Organisation.
1994
Die Initialzündung: Kampagne für Hildegard Hamm-Brücher
Mit der Unterstützung von Helga Lukoschat organisiert Barbara Schaeffer-Hegel die Kampagne für Hildegard Hamm-Brücher als Bundespräsidentin. Zwar erreicht die Kampagne ihr Ziel nicht, doch sie bringt das Thema Frauen in Spitzenpositionen auf die politische Agenda.
1996
Gründung der EAF Berlin
Barbara Schaeffer-Hegel und Helga Lukoschat gründen die EAF Berlin – Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft als Ausgründung der TU Berlin. Von Beginn an steht die Unabhängigkeit der Organisation im Mittelpunkt, ebenso wie die Förderung von Frauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
1996–1999
Aufbauphase und erste Projekte
In dieser Zeit entsteht der organisatorische Rahmen: der gemeinnützige Verein, ein Kuratorium sowie ein Förderverein mit starken Partnerinnen aus Politik und Wirtschaft. Das erste internationale Projekt „Preparing Women to Lead“ wird gestartet und legt den Grundstein für die internationale Ausrichtung der EAF.
Gründungskongress der EAF Berlin am 17. April 1999 im Roten Rathaus
Mit einem feierlichen Kongress im Berliner Roten Rathaus wird die EAF Berlin offiziell der Öffentlichkeit vorgestellt. Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft würdigen die Pionierarbeit der Organisation und bestärken ihren Auftrag, Gleichstellung aktiv zu gestalten.
Fotos: EAF Berlin // Kerstin Zillmer
Unser
Netzwerk
Durch unsere langjährige Beratungs- und Forschungsarbeit haben wir ein einzigartiges Netzwerk aufgebaut. Hierzu gehören Wissenschaftler*innen aus Universitäten und Forschungseinrichtungen, Vertreter*innen aus Unternehmen und Verbänden sowie Entscheidungsträger*innen aus Politik und Verwaltung.
Kuratorium der EAF Berlin
Seit unserer Gründung im Jahr 1996 werden wir durch ein Kuratorium beraten. Es setzt sich zusammen aus namhaften Personen des öffentlichen Lebens, aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.
Firmenpartner
Unsere Arbeit wird von renommierten Unternehmen und Organisationen im Rahmen einer Firmenpartnerschaft unterstützt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen entwickeln wir Strategien und Projekte für eine vielfältige Organisations- und Führungskultur.
Die Berliner Erklärung
2021, im Vorfeld der Bundestagswahl im September, haben sich im Geiste der Berliner Erklärung 21 Frauenverbände auf gemeinsame Forderungen an die Bundesparteien verständigt. Sie repräsentieren mit ihren Vertreterinnen und Verbündeten aus sehr unterschiedlichen Berufs- und Tätigkeitsfeldern Frauen in ihrer Vielfalt.
Femtec
Gemeinsam mit der Technischen Universität Berlin haben wir im Jahr 2001 die Femtec.GmbH gegründet – eine internationale Karriereplattform für Frauen in Ingenieur- und Naturwissenschaften.
EAF Alumni
Zahlreiche ambitionierte Frauen und Männer haben unsere Careerbuilding- oder Mentoring-Programme besucht. Sie sind heute in verantwortungsvollen Positionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft tätig. Sie unterstützen unsere Arbeit und bringen immer wieder ihre Expertise ein. Die vertrauensvolle Atmosphäre in unseren Programmen schafft eine einzigartige Basis für die weitere Zusammenarbeit. Über die Jahre sind so vielfältige Netzwerke unserer Absolvent*innen gewachsen.
Kontakt
Wenden Sie sich gerne an die zuständige Ansprechperson:
Kathrin Mahler Walther
Geschäftsführende Vorsitzende
mahler-walther@eaf-berlin.de
+49 (30) 3087760-0
Internationale Zusammenarbeit
Mit unseren internationalen Projekten empowern wir seit vielen Jahren Frauen in Europa, Nordafrika und Nordamerika.
Das ist feministische Außenpolitik in der Praxis.
In keinem einzigen Land der Welt wurde Gleichstellung bisher verwirklicht ...
Das belegen Monitorings wie der Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums. Die Themen der EAF Berlin – die Stärkung von Frauen in Führungspositionen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft – beschäftigt also Frauen- und Menschenrechtsorganisationen, aber auch Regierungen weltweit. Auch das Auswärtige Amt verpflichtet sich seit dieser Legislaturperiode auf eine feministische Außenpolitik. Deswegen arbeitet die EAF Berlin auch international. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrungen in Deutschland erarbeiten wir gemeinsam mit Frauenorganisationen vor Ort Strategien und geben unser Wissen weiter.
Projekte
Kontakt
Wenden Sie sich gerne an die zuständige Ansprechperson:
Manuela Möller
Director
moeller@eaf-berlin.de
+49 (30) 3087760-62
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