News und termine

Die öffentliche Veranstaltung am 24. November zeigt, wie Active Bystanding gegen intersektionale Diskriminierung und sexualisierte Gewalt an Hochschulen praktisch umgesetzt werden kann.

Politisch aktive Frauen mit Migrationsgeschichte und/oder of Color sind besonders häufig von Anfeindungen und Diskriminierung betroffen. Die Online-Veranstaltung beleuchtet, wie Sexismus, Rassismus und weitere Diskriminierungsformen zusammenwirken und schafft Raum für Erfahrungen, Austausch und stärkende Perspektiven.

Am 9. November findet das EAF Lunch & Learn zum Thema „Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz“ statt.

Der 4. Frauenkongress kommunal bringt Frauen zusammen, die vor Ort etwas verändern: Bürgermeisterinnen, Vorbilder, Mentorinnen und alle, die ihre Netzwerke weitertragen. Das Motto: „Bürgermeisterinnen gestalten den Wandel“.

Wo liegen die Chancen des französischen Paritätsgesetzes, und wo können Deutschland und Frankreich voneinander lernen? Diesen Fragen wollen wir gemeinsam in einem deutsch-französischen Gesprächsabend nachgehen.

Am 24. September geht unsere Talkreihe „OfficeMeToo – wenn Sexismus mit zur Arbeit kommt“ in die zweite Runde. Diesmal geht es darum, wie kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen mit einfachen, wirkungsvollen Maßnahmen Sexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz begegnen können.

Am 24. September 2026 findet die diesjährige Mentoring-Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Mentoring statt.

Für die Entwicklung einer Kommune tragen Rat und Verwaltung die Verantwortung. Wie können in der Zusammenarbeit Missverständnisse vermieden, Informationsflüsse verbessert und Meinungsverschiedenheiten ausgetragen werden? Dem geht der Roundtable mit dem Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. am 22. September nach.

Wie kann eine gute Diskussionskultur in kommunalen Gremien gestärkt werden? Dieser Frage geht das digitale Fachforum unseres Politikprojektes Frauen.Vielfalt.Politik. am 21. September nach.