Demokratie und Gleichstellung sind Grundpfeiler einer offenen und zukunftsfähigen Gesellschaft und Wirtschaft. Unternehmen tragen eine besondere Verantwortung, diese Werte nicht nur zu wahren, sondern aktiv zu fördern. Auf der Arbeit begegnen sich Menschen mit ganz unterschiedlichen Perspektiven – das macht Arbeitsplätze zu idealen Orten, um demokratische Werte zu fördern. Viele Unternehmen haben sich vor der Bundestagswahl für die Demokratie eingesetzt, doch aktuelle Entwicklungen mahnen zur Wachsamkeit, Fortschritte sind keineswegs garantiert. So ist beispielsweise der Frauenanteil im Bundestag von 35,7 % auf 32,4 % gesunken. Weniger Vielfalt in Entscheidungspositionen bedeutet weniger Perspektiven, weniger Gleichstellung und letztlich weniger Demokratie.
Das Update "Diversity & Leadership" beinhaltet aktuelle Zahlen und Fakten zu Demokratie und Gleichstellung, bietet Handlungsempfehlungen für Unternehmen, um Demokratie und Gleichstellung zu stärken und sammelt Studien und Neuigkeiten zum Thema.
Mehr über das Update "Diversity & Leadership"
Viermal im Jahr versendet die EAF-Berlin das Update Diversity & Leadership. Das Update beinhaltet relevante News und Studien zum Thema Vielfalt und Führung sowie ein vertieftes Fokusthema. Das Update Diversity & Leadership wird durch unsere Firmenpartner*innen ermöglicht.
