Projekte

Tackling Gender-Based Violence against Women in Politics.

Frauen.Vielfalt.Politik. ist die bundesweite und parteiübergreifende Kontaktstelle für alle, die in der Kommunalpolitik etwas verändern wollen.

Die unterzeichnenden Organisationen haben ein gemeinsames Ziel: Eine Gesellschaft ohne Sexismus und sexualisierte Gewalt

Bundesweit beteiligen sich Unternehmen am Modellvorhaben

Programm zur Berufsorientierung und politischen Bildung für junge Frauen mit Flucht- und Migrationsgeschichte.

Förderung des Austauschs und Entwicklung von gemeinsamen Handlungsempfehlungen gegen Sexismus

Internationales Mentoring-Programm für Hochschulabsolventinnen mit Führungspotenzial

Parteiübergreifendes Qualifizierungs- und Vernetzungsprogramm

Workshops für Mädchen und junge Frauen mit und ohne Fluchtgeschichte

Mentoring-Programm für Führungsnachwuchskräfte mit Kindern

Studie zu Karrieren von Frauen in der chemischen Industrie

Workshop-Reihe für Empowerment von Mädchen und jungen Frauen

Intersektionaler Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an Universitäten und Hochschulen begegnen

Studie über Bürgermeisterinnen und Bürgermeister in Ost und West

Europaweit sind nur 15 Prozent der Bürgermeister*innen weiblich. Das Projekt hatte zum Ziel, die Repräsentanz von Frauen in lokalen Führungspositionen/Bürgermeisterämtern erhöhen.

Förderung einer diversitätsorientierten Personalpolitik

Strategien zur Stärkung des Wissenschaftsstandorts Hessen

Festveranstaltung zur Würdigung von Kommunalpolitikerinnen.

Studie der EAF Berlin über Doppelkarrierepaare mit Kindern

Austausch von Kommunalpolitikerinnen in Deutschland und den USA

Die EAF Berlin hat im Rahmen der GIZ-Programme LEAD und Econowin MENA Mentoring-Programme entwickelt und angeleitet.

Projekt zur Verbesserung der Aufstiegschancen für Frauen in der Automobilindustrie.

Informationsportal zur betrieblichen Gleichstellung

Konzeption und Begleitung eines Netzwerkprogramms bei Bayer Material Science

Fortbildung für Führungskräfte des IT-Referats der Landeshauptstadt München

Europäisches Mentoring-Programm für Frauen am Karrierestart

Porträt-Reihe über Frauen in der Kommunalpolitik

Das Projekt für die gleichberechtigte politische Partizipation von Männern und Frauen

Studie über Mütter in Führungspositionen – ein Gewinn für Unternehmen

Kampagne für mehr Frauen in der Kommunalpolitik

Flexible Arbeitsmodelle in Führung - Forschungs-Praxis-Projekt

Nachwuchspreis für herausragende Leistungen von Frauen in der Kommunalpolitik

Broschüre: Neue Wege für Männer in Partnerschaft, Familie und Beruf

Förderung der kommunalpolitischen Partizipation von Frauen in Tunesien

Die EAF Berlin begleitete das Jubiläum mit einer Kampagne. Ziel war es, die gleichstellungspolitische Diskussion auf die öffentliche Agenda zu setzen

Zehn Berliner Unternehmen für mehr Gleichstellung und Diversität

Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase.

Förderung von Lokalpolitikerinnen und zivilgesellschaftlich engagierten Frauen in der Ukraine.

Unternehmensberatung zur Erreichung höherer Frauenanteile in Führungspositionen

Forschung zu diversitätssensibler Produktentwicklung.

Kommunen wurden durch verschiedene Maßnahmen dabei unterstützt, den Anteil von Frauen nachhaltig zu erhöhen.

Bundesweites Programm für mehr Frauen in Führungspositionen

Das parteiübergreifende Netzwerk stärkte kommunalpolitisch aktive Frauen.

Karriereentwicklung von Postdoktorandinnen der Max-Planck-Gesellschaft.