Petition #ParitätJetzt gestartet

25 Jahre lang hat die Femtec Frauen in MINT gestärkt. Mit der Auflösung der GmbH zu Ende April schließt sich ein wichtiges Kapitel – doch die Impulse und Erfahrungen ebenso wie das starke Netzwerk von über 1.700 Alumnae werden weit über diesen Moment hinaus wirken. Die EAF Berlin hat die Femtec gemeinsam mit der Technischen Universität Berlin 2001 gegründet. Mit Freude und Stolz blicken wir auf mehr als zwei Jahrzehnte erfolgreichen und nachhaltigen Engagements mit einem außergewöhnlichen Netzwerk von Unternehmen und Universitäten.

63 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland haben bereits Sexismus im Job erlebt. Die Studie, durchgeführt von der EAF Berlin im Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" zeigt: Betroffen sind vor allem Frauen und genderqueere Personen, während Sexismus mehrheitlich von Männern ausgeht. Die Erfahrungen führen häufig zu emotionalen und psychischen Belastungen und können Karriere und finanzielle Situation beeinträchtigen.

Die Gesundheit Nordhessen Holding AG (GNH) ist eines von zwölf Unternehmen bundesweit, die am ESF-geförderten Modellprojekt teilnehmen. In den kommenden drei Jahren arbeiten die Partner gemeinsam daran, demokratische Kompetenzen im Arbeitsalltag nachhaltig zu stärken und erlebbar zu machen.

Wie geht es den Menschen, die täglich für uns alle Entscheidungen treffen? In „Wer macht’s noch? Warum wir über Mental Health in der Politik reden müssen“ sprechen EAF-Director Cécile Weidhofer und EAF-Associated-Expert Tannaz Falaknaz erstmals mit aktiven und ehemaligen Mandatsträger*innen und Expert*innen und zeigen: Die Menschen, die sich für unsere Demokratie einsetzen, stehen oft unter starken Belastungen – mit Folgen für die mentale Gesundheit und unsere Demokratie. Das Buch ist am 20.4.2026 im Herder Verlag erschienen.

Wie gelingt gesellschaftliche Repräsentation im organisierten Sport? EAF Berlin und WLSB veröffentlichen Ergebnisse einer Mehrmethodenstudie zur Vielfalt im ehrenamtlich organisierten Sport.