projects

Die Bündnismitglieder haben ein gemeinsames Ziel: Eine Gesellschaft ohne Sexismus und sexualisierte Gewalt und ein starkes, gesamtgesellschaftliches und branchenübergreifendes Netzwerk.

Frauen.Vielfalt.Politik. ist die bundesweite und parteiübergreifende Kontaktstelle für alle, die in der Kommunalpolitik etwas verändern wollen.

Projekt zur Verbesserung der Aufstiegschancen für Frauen in der Automobilindustrie.

Austausch von Kommunalpolitikerinnen in Deutschland und den USA

Intersektionaler Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an Universitäten und Hochschulen begegnen

Förderung von Lokalpolitikerinnen und zivilgesellschaftlich engagierten Frauen in der Ukraine.

Internationales Mentoring-Programm für Hochschulabsolventinnen mit Führungspotenzial

Mentoring-Programm für Führungsnachwuchskräfte mit Kindern

Die EAF Berlin begleitete das Jubiläum mit einer Kampagne. Ziel war es, die gleichstellungspolitische Diskussion auf die öffentliche Agenda zu setzen

Fortbildung für Führungskräfte des IT-Referats der Landeshauptstadt München

Kommunen wurden durch verschiedene Maßnahmen dabei unterstützt, den Anteil von Frauen nachhaltig zu erhöhen.

Workshops für Mädchen und junge Frauen mit und ohne Fluchtgeschichte

Zehn Berliner Unternehmen für mehr Gleichstellung und Diversität

Das Projekt für die gleichberechtigte politische Partizipation von Männern und Frauen

Bundesweit beteiligen sich Unternehmen am Modellvorhaben

Förderung der kommunalpolitischen Partizipation von Frauen in Tunesien

Informationsportal zur betrieblichen Gleichstellung

Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase.

Broschüre: Neue Wege für Männer in Partnerschaft, Familie und Beruf

Das parteiübergreifende Netzwerk stärkte kommunalpolitisch aktive Frauen.

Studie zu Karrieren von Frauen in der chemischen Industrie

Forschung zu diversitätssensibler Produktentwicklung.

Kampagne für mehr Frauen in der Kommunalpolitik

Flexible Arbeitsmodelle in Führung - Forschungs-Praxis-Projekt

Studie der EAF Berlin über Doppelkarrierepaare mit Kindern

Bundesweites Programm für mehr Frauen in Führungspositionen

Unternehmensberatung zur Erreichung höherer Frauenanteile in Führungspositionen

Strategien zur Stärkung des Wissenschaftsstandorts Hessen

Konzeption und Begleitung eines Netzwerkprogramms bei Bayer Material Science

Nachwuchspreis für herausragende Leistungen von Frauen in der Kommunalpolitik

Studie über Mütter in Führungspositionen – ein Gewinn für Unternehmen

Porträt-Reihe über Frauen in der Kommunalpolitik

Studie über Bürgermeisterinnen und Bürgermeister in Ost und West

Förderung einer diversitätsorientierten Personalpolitik

Festveranstaltung zur Würdigung von Kommunalpolitikerinnen.

Europäisches Mentoring-Programm für Frauen am Karrierestart

Workshop-Reihe für Empowerment von Mädchen und jungen Frauen

Europaweit sind nur 15 Prozent der Bürgermeister*innen weiblich. Das Projekt hatte zum Ziel, die Repräsentanz von Frauen in lokalen Führungspositionen/Bürgermeisterämtern erhöhen.

Die EAF Berlin hat im Rahmen der GIZ-Programme LEAD und Econowin MENA Mentoring-Programme entwickelt und angeleitet.