Our offer
What we do
Our goal is to promote diversity and equal opportunities in our society. To this end, we have developed our own approaches for training in personnel and organizational development. Diversity issues require openness, professionalism and courage. We design our training offerings interactively — whether digital or analog.
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Diversity & Inclusion Survey - messen, analysieren, verbessern
Eine Diversity-Befragung durchzuführen, kann Aufschluss geben, wie vielfältig eine Organisation bereits ist und ein wichtiges Element im strategischen Prozesskreislauf sein.
Fokusgruppen / Moderation interner Gruppen
Sexismus
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Women in Leadership
Unconscious Bias Training: Unbewusste Denkmuster überwinden
Lernen Sie alles über die Mechanismen unbewusster Denkmuster und überwinden Sie Schubladendenken.
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Konflikte & Grenzverletzungen
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Demokratie
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Inclusive Leadership
Inklusive Führung ist die Voraussetzung dafür, dass Diversity-Konzepte ihre volle Wirkung entfalten können.
Mentoring
Sexismus
Women in Leadership
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Bits & Bias - gerechte Digitalisierung gestalten
Digitale Technologien prägen zunehmend die Arbeitswelt, doch sie sind nur dann wirklich wirksam, wenn sie alle Menschen gleich gut erreichen.
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Mentoring
Sexismus
Chancengerechte Digitalisierung
Sicher präsentieren und im Job überzeugen
Gelassen und souverän – Wir stärken Ihre Auftritts- und Präsentationskompetenz.
Women in Leadership
Kommunikation
.avif)
Studien zu Gender und Vielfalt in der Politik
Mehr Frauen in die Politik: Empirische Forschung für passgenaue Maßnahmen und Strategien.
Fokusgruppen / Moderation interner Gruppen
Sexismus
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Demokratie
Entwicklung und Erstellung von Leitfäden
Mentoring und Careerbuilding
Passt und wirkt!: Wir konzipieren und realisieren qualitativ hochwertige Mentoring-Programme zur Förderung des Führungskräftenachwuchses und sind Expert*innen in nachhaltiger Personalentwicklung für die Herausforderungen von morgen
Kommunikation
Women in Leadership
Führung
Empowerment
Überzeugen im Job
Resilienz-Zirkel
In kleinen Gruppen entwickeln Bürgermeisterinnen und Gleichstellungsbeauftragte Strategien für schwierige Situationen, bauen persönliche Ressourcen aus und gehen resilienter durch ihren Berufsalltag.
Sexismus
Führung
Empowerment
Mentoring
Women in Leadership
Firmenpartner der EAF Berlin werden
Zusammen mit unseren Firmenpartnern entwickeln wir Strategien und Projekte für eine vielfältige Organisations- und Führungskultur.
Führung
Sexismus
Women in Leadership
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Kommunikation
Are you looking for a specific solution for your organization?
Our existing formats cover many areas. But sometimes an individual approach is required. As independent experts, we develop tailor-made formats for you based on our studies and projects. We help you to go your own way for more diversity. Talk to us.
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