News and Events

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Die öffentliche Veranstaltung am 24. November zeigt, wie Active Bystanding gegen intersektionale Diskriminierung und sexualisierte Gewalt an Hochschulen praktisch umgesetzt werden kann.

Around Orange Day, many companies and organizations increase their communication regarding sexism and gender-based violence, openly taking a stand. However, the day can also be an opportunity to inform your own employees about measures for dealing with sexism.

Politically active women with a migration background and/or women of color are particularly vulnerable to hostility and discrimination. This online event examines how sexism, racism, and other forms of discrimination intersect, while creating a space for sharing experiences, exchanging ideas, and exploring empowering perspectives.

Am 9. November findet das EAF Lunch & Learn zum Thema „Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz“ statt.

The DGM invites you to the session "Mentoring and Resilience" on November 6, 2026, from 11:00 AM to 12:00 PM.

Der 4. Frauenkongress kommunal bringt Frauen zusammen, die vor Ort etwas verändern: Bürgermeisterinnen, Vorbilder, Mentorinnen und alle, die ihre Netzwerke weitertragen. Das Motto: „Bürgermeisterinnen gestalten den Wandel“.

Wo liegen die Chancen des französischen Paritätsgesetzes, und wo können Deutschland und Frankreich voneinander lernen? Diesen Fragen wollen wir gemeinsam in einem deutsch-französischen Gesprächsabend nachgehen.

Am 24. September geht unsere Talkreihe „OfficeMeToo – wenn Sexismus mit zur Arbeit kommt“ in die zweite Runde. Diesmal geht es darum, wie kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen mit einfachen, wirkungsvollen Maßnahmen Sexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz begegnen können.