Neu im Team

Seit März 2023 sind Kristina Heller, Elena Maier und Anna Sive neu im Team der EAF Berlin.

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Kristina Heller, Elena Maier, Anna Sive

Seit März 2023 sind Kristina Heller, Elena Maier und Anna Sive neu im Team der EAF.

Kristina Heller ist Junior Expert im Bereich Gender und Politics und vor allem für das Helene Weber-Kolleg tätig. Kristina Heller hat zuvor als Mitarbeiterin der Gleichstellungsbeauftragten in einem Forschungsinstitut gearbeitet und umfangreiche Kenntnisse in der institutionellen Gleichstellungsarbeit erlangt.

Mehr über Kristina Heller

Elena Maier ist Junior Expert Kommunikation und speziell im Projekt Helene Weber-Kolleg zuständig für Öffentlichkeitsarbeit, Redaktion und Social Media. Zuvor absolvierte Elena Maier ein Praktikum bei der frauen- und gleichstellungspolitischen Sprecherin der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Abgeordnetenhaus in Berlin und war dort hauptsächlich in der Öffentlichkeitsarbeit und im Social Media Management tätig.

Mehr über Elena Maier

Anna Sive ist Senior Expert mit einem Schwerpunkt auf Forschung und Organisationsentwicklung. Ihr Fokus liegt insbesondere in der datenbasierten Entwicklung von Maßnahmen und Projekten. Zuvor war sie über 10 Jahre im Bereich Kultur-, Markt- und Medienforschung tätig und forschte somit zu unterschiedlichen Zielgruppen und in zahlreichen Kontexten und Branchen. Dabei eignete sie sich ein umfassendes methodisches Wissen sowohl in qualitativen als auch quantitativen empirischen Erhebungsmethoden an.

Mehr über Anna Sive

17.03.2022

In Videokonferenzen spricht die EAF mit den ukrainischen Projektpartnerinnen über die Situation vor Ort, politische Forderungen und  Möglichkeiten der praktischen Unterstützung.

24.02.2022

Das Projekt "Gemeinsam für Demokratie" der EAF Berlin und der Konrad-Adenauer-Stiftung unterstützt Kommunalpolitikerinnen und Frauenorganisationen in der Ostukraine.

24.02.2022

Diese Frage haben wir entlang des aktuellen Gleichstellungsberichts der Bundesregierung diskutiert. Die Dokumentation steht zum Download bereit.

17.02.2022

Pilot-Veranstaltungsreihe bei adesso mobile solutions – ein Workshopkonzept für Unbewusste Denkmuster und Vielfalt in der Softwareentwicklung.

16.02.2022

 "Die Kommunalpolitik ist das Basislager der Demokratie! Gerade deshalb ist es wichtig, dass auch hier genügend Frauen vertreten sind."

04.11.2021

Die empirische Untersuchung mit Handlungsempfehlungen an die Parteien ist in Zusammenarbeit mit dem Institut Allensbach entstanden.

02.11.2021

Eine gemeinsame Erklärung gegen Sexismus wurde erfolgreich unterzeichnet.

27.10.2021

Mit der digitalen Auftaktveranstaltung beginnt der zweite Durchgang des bundesweiten Mentoringprogramms für Frauen mit Migrationsbiografie.

30.09.2021
Vielfalt & Chancengleichheit

(GESCHLECHTER-)GERECHTE IT?!

Digitale Entwicklungen sind nicht immer gerecht und fair. Lisa Hanstein, Expertin für IT und Diskriminierung, stellt Möglichkeiten für inklusivere Entwicklung von IT-Produkten vor.

08.09.2021

20 Jahre bereits schafft die Tochtergesellschaft der EAF Berlin ein starkes Netzwerk mit Partner*innen für Frauen in den MINT-Bereichen.  

01.09.2021

Auf Initiative des Dachverbands der Migrantinnenorganisationen ruft die EAF gemeinsam mit Weiteren zum Schutz afghanischer Frauen und Kinder auf.

30.07.2021

Kanzlerkandidat Scholz im Gespräch mit der Berliner Erklärung.

26.07.2021

Ricarda Lang im Gespräch mit der Berliner Erklärung.

20.07.2021
28.06.2021

Um Frauen mit Migrationsbiografie in der Politik zu fördern, veranstaltet die EAF Berlin das Mentoringprogramm Vielfalt. Herzstück des Konzeptes bilden die Mentoring-Beziehungen.

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