Anna Sive ist Senior Expert mit einem Schwerpunkt auf Forschung und Organisationsentwicklung. Ihr Fokus liegt insbesondere in der datenbasierten Entwicklung von Maßnahmen und Projekten. Sie arbeitet in praxisnahen Befragungs- und Beratungsprojekten an den Themen Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Gleichstellung und verantwortet in der EAF Berlin den Arbeitsbereich Diversity- und Sexismus-Befragungen. Darüber hinaus ist sie Mit-Autorin mehrerer übergreifender Studien, etwa zu „Sexismus am Arbeitsplatz“ (2026) oder „Engagement von Frauen in der Kommunalpolitik in Sachsen“ (2024).

Vor ihrer Tätigkeit bei der EAF war Anna Sive über 10 Jahre im Bereich Kultur-, Markt- und Medienforschung tätig und forschte somit zu unterschiedlichen Zielgruppen und in verschiedenen Kontexten. Dabei eignete sie sich ein umfassendes methodisches Wissen sowohl in qualitativen als auch in quantitativen empirischen Erhebungsmethoden an.

Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte ist der Themenbereich LSBTQIA+, zu denen sie regelmäßig spricht und schreibt. Anna Sive war von 2022 bis 2025 Mitglied des Vorstandes von BiBerlin e.V., saß für diesen von 2023 bis 2025 am Runden Tisch „Schutz vor queerfeindlicher Hasskriminalität“ des Berliner Queerbeauftragten. Sie führt außerdem Trainings bzw. Sensibilisierungs- und Empowermentworkshops zu Bi+ und LSBTQIA+ durch. Dabei ist ihr eine machtkritische und intersektionale Perspektive auf Ungleichheiten und Diskriminierung wichtig.

Anna Sive studierte im Bachelor angewandte Afrikawissenschaften mit soziologischem und ethnologischem Schwerpunkt an der Universität Bayreuth und hat anschließend ihren Master in Kulturwissenschaft und Kulturmanagement in Ludwigsburg absolviert

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Veröffentlichungen:

• Giardina, L., Sive, A., Rahman, L., Göroğlu, R., Lohaus, S. (2026). Sexismus am Arbeitsplatz. Ergebnisse einer Studie zu Erscheinungsformen, Verbreitung und Auswirkungen. EAF Berlin. Download
• Sive, Anna; Zegler, Louisa; Mahler Walther, Kathrin (2026): Mehr Vielfalt im Ehrenamt! Wie gelingt gesellschaftliche Repräsentation im organisierten Sport? Ergebnisse einer Studie im Auftrag des Württembergischen Landessportbund e.V. und konkrete Praxistipps für Vereine und Verbände. Herausgeber: Württembergischer Landessportbund e.V. Download
• Mahler Walther, Kathrin; Sive, Anna; Hempe, Lisa; Dr. Lukoschat, Helga (2024): Engagement von Frauen in der Kommunalpolitik in Sachsen. Herausgeber: Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung. Download
• Sive, Anna (2024): Identität, Diskriminierung und Bedarfe der Berliner Bi+ Community. Ergebnisse der BiBerlin e.V. Community Befragung 2022. In: Lüter, Albrecht; Breidscheid, Dana et al. (2024): Berlin Monitoring Queerfeindliche Gewalt, Dritte Ausgabe 2024, Schwerpunktthema BI+-Feindlichkeit und Gewalt, Camino, Berlin. Download
• “Mehr Sichtbarkeit für BI+ Menschen“, Blogartikel vom 01.09.2023.