Wandel gestalten: Neue EAF-Website gelauncht

Trainingsangebote, Themen, Team – übersichtlich und informativ dargestellt: Unsere überarbeitete Website zeigt unser Angebot, Projekte im Politikbereich und unsere Sicht auf die Dinge: www.eaf-berlin.de

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Bei uns treffen 25 Jahre Erfahrung mit Trainings, Studien & Projekten auf Innovation & Entrepreneurship. Für mehr Diversität und Chancengleichheit. Und das alles jetzt auf unserer neu gelaunchten Website gebündelt. Das neue Design bietet Raum für Ideen, Platz für all unsere Expertise und neue Formate wie den EAF-Blog.

Trainings, Mentoring, Organisationsentwicklung: Unser Angebot

  • Unbewusste Denkprozesse führen zu Schubladendenken und Vorurteilen und hindern uns daran, Menschen mit all ihren Potentialen wahrzunehmen und zu fördern. Unsere Unconscious Bias-Formate stärken Menschen, die sich für Veränderungen stark machen möchten und stattet sie mit methodischem Handwerkszeug und Argumenten aus.
  • Die EAF Berlin hat bereits mehr als 100 Mentoringprogramme entwickelt und weit über 1.000 Tandems begleitet. Wir konzipieren und realisieren qualitativ hochwertige Mentoringprogramme zur Förderung des Führungskräftenachwuchses.
  • Frauen sind auf allen politischen Ebenen unterrepräsentiert. Mit Studien, Umfragen, Vernetzungs- und Empowerment-Angeboten unterstützen wir etwa dabei, Politik vielfältiger zu machen. Wir beraten Parteien und Kommunen oder halten Vorträge.
  • Ob Inclusive Leadership, Algorithmic Bias oder Diversity-Beratung für Unternehmen – Wir stellen unsere Expertise zur Verfügung, um mit unseren Kund*innen, Partner*innen und Freund*innen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik vielfältiger zu machen.

Neues Format: EAF-Blog

Im Blog schreiben wir regelmäßig über Themen, die uns wichtig sind. Mitarbeiter*innen, aber auch externe Autor*innen berichten aus Projekten, kommentieren aktuelle politische Entwicklungen oder liefern spannende Wissensbeiträge. Unter News & Termine informieren wir über Neuigkeiten aus der EAF, sowie eigene und externe Veranstaltungen mit unserer Beteiligung.

Der Website-Relaunch

Wir danken dem Grafiker Daniel Woessner für die grafische Gestaltung und der Computer-Manufaktur für die technische Umsetzung.

16.02.2022

 "Die Kommunalpolitik ist das Basislager der Demokratie! Gerade deshalb ist es wichtig, dass auch hier genügend Frauen vertreten sind."

04.11.2021

Die empirische Untersuchung mit Handlungsempfehlungen an die Parteien ist in Zusammenarbeit mit dem Institut Allensbach entstanden.

02.11.2021

Eine gemeinsame Erklärung gegen Sexismus wurde erfolgreich unterzeichnet.

27.10.2021

Mit der digitalen Auftaktveranstaltung beginnt der zweite Durchgang des bundesweiten Mentoringprogramms für Frauen mit Migrationsbiografie.

30.09.2021
Vielfalt & Chancengleichheit

(GESCHLECHTER-)GERECHTE IT?!

Digitale Entwicklungen sind nicht immer gerecht und fair. Lisa Hanstein, Expertin für IT und Diskriminierung, stellt Möglichkeiten für inklusivere Entwicklung von IT-Produkten vor.

08.09.2021

20 Jahre bereits schafft die Tochtergesellschaft der EAF Berlin ein starkes Netzwerk mit Partner*innen für Frauen in den MINT-Bereichen.  

01.09.2021

Auf Initiative des Dachverbands der Migrantinnenorganisationen ruft die EAF gemeinsam mit Weiteren zum Schutz afghanischer Frauen und Kinder auf.

30.07.2021

Kanzlerkandidat Scholz im Gespräch mit der Berliner Erklärung.

26.07.2021

Ricarda Lang im Gespräch mit der Berliner Erklärung.

20.07.2021
28.06.2021

Um Frauen mit Migrationsbiografie in der Politik zu fördern, veranstaltet die EAF Berlin das Mentoringprogramm Vielfalt. Herzstück des Konzeptes bilden die Mentoring-Beziehungen.

25.06.2021

Die EAF Berlin stellt einen neuen Führungsansatz an der Akademie für Führungskräfte der Helmholtz-Gemeinschaft vor.

07.06.2021

Die EAF-Geschäftsführerin belegt Platz 1 der PROUT-in-SMEs-Liste.

02.06.2021

EAF-Expertin Lisa Hanstein über Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz.

26.05.2021

Digitale Konferenz zum Thema Flexibilisierung von Arbeit in Produktion und Fertigung. Die EAF Berlin und die Volkswagen AG zeigen, was möglich ist.

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