Bei uns treffen 25 Jahre Erfahrung mit Trainings, Studien & Projekten auf Innovation & Entrepreneurship. Für mehr Diversität und Chancengleichheit. Und das alles jetzt auf unserer neu gelaunchten Website gebündelt. Das neue Design bietet Raum für Ideen, Platz für all unsere Expertise und neue Formate wie den EAF-Blog.
Trainings, Mentoring, Organisationsentwicklung: Unser Angebot
- Unbewusste Denkprozesse führen zu Schubladendenken und Vorurteilen und hindern uns daran, Menschen mit all ihren Potentialen wahrzunehmen und zu fördern. Unsere Unconscious Bias-Formate stärken Menschen, die sich für Veränderungen stark machen möchten und stattet sie mit methodischem Handwerkszeug und Argumenten aus.
- Die EAF Berlin hat bereits mehr als 100 Mentoringprogramme entwickelt und weit über 1.000 Tandems begleitet. Wir konzipieren und realisieren qualitativ hochwertige Mentoringprogramme zur Förderung des Führungskräftenachwuchses.
- Frauen sind auf allen politischen Ebenen unterrepräsentiert. Mit Studien, Umfragen, Vernetzungs- und Empowerment-Angeboten unterstützen wir etwa dabei, Politik vielfältiger zu machen. Wir beraten Parteien und Kommunen oder halten Vorträge.
- Ob Inclusive Leadership, Algorithmic Bias oder Diversity-Beratung für Unternehmen – Wir stellen unsere Expertise zur Verfügung, um mit unseren Kund*innen, Partner*innen und Freund*innen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik vielfältiger zu machen.
Neues Format: EAF-Blog
Im Blog schreiben wir regelmäßig über Themen, die uns wichtig sind. Mitarbeiter*innen, aber auch externe Autor*innen berichten aus Projekten, kommentieren aktuelle politische Entwicklungen oder liefern spannende Wissensbeiträge. Unter News & Termine informieren wir über Neuigkeiten aus der EAF, sowie eigene und externe Veranstaltungen mit unserer Beteiligung.
Der Website-Relaunch
Wir danken dem Grafiker Daniel Woessner für die grafische Gestaltung und der Computer-Manufaktur für die technische Umsetzung.
