Kommunikation und Führung: Trainings und Workshops

Kommunikation und Führung: Wertschätzend, souverän und klar

Gute Kommunikation ist ein zentrales Führungsinstrument. Sie schafft Klarheit, stärkt Teams und ermöglicht ein wertschätzendes Miteinander, auch in herausfordernden Situationen.

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Kommunikation ist für Führungskräfte ein entscheidendes Instrument, um die Organisationsziele zu erreichen, Mitarbeiter*innen und Teams zu motivieren und sie effektiv zu leiten. Gute Führungskräfte setzen sich aktiv mit dem eigenen Kommunikationsverhalten auseinander und erweitern kontinuierlich ihr Handlungsrepertoire, um Missverständnisse in der Kommunikation zu minimieren und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Vorteile

Mehr Klarheit und weniger Missverständnisse

Führungskräfte kommunizieren verständlicher, strukturierter und können Informationen so vermitteln, dass sie im Team wirklich ankommen.

Stärkere Beziehungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Durch bewusste und respektvolle Kommunikation steigt das Vertrauen im Team. Das fördert Motivation, Zusammenarbeit und ein positives Miteinander.

Souveränität in schwierigen Gesprächen

Führungskräfte gewinnen Sicherheit im Umgang mit Konflikten, emotionalen Situationen und unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnissen

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Führungskräfte und Kommunikationsverhalten

Kommunikation ist für Führungskräfte ein entscheidendes Instrument, um die Organisationsziele zu erreichen, Mitarbeiter*innen und Teams zu motivieren und sie effektiv zu leiten. Gute Führungskräfte setzen sich aktiv mit dem eigenen Kommunikationsverhalten auseinander und erweitern kontinuierlich ihr Handlungsrepertoire, um Missverständnisse zu minimieren und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Missverständnisse sind alltäglich

Missverständnisse in der Kommunikation sind alltäglich und die Gründe dafür vielfältig. Informationen werden aus verschiedenen Perspektiven unterschiedlich interpretiert, unter Stress passieren Fehleinschätzungen oder es mangelt an Klarheit bei der Übermittlung.

Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung von Missverständnissen in der Organisation und im Team sowie in der direkten Kommunikation mit ihren Mitarbeiter*innen.

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Kommunikationsstil weiter entwickeln

Mit unserem Training unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihren Kommunikationsstil weiter zu entwickeln und auch in schwierigen Situationen wertschätzend mit sich und den Mitarbeitenden umzugehen.

Im Seminar setzen sich die Führungskräfte mit direkten und indirekten Formen der Kommunikation auseinander und reflektieren ihre Rolle bei der Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur.

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Wir unterstützen Führungskräfte dabei:

selbst klar zu kommunizieren
ein unterstützendes Kommunikationsumfeld im Team zu fördern
sensibel für unterschiedliche Bedürfnisse von Menschen in der Kommunikation zu sein
eine offene und konstruktive Feedbackkultur zu leben

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Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeit erweitern wollen und Impulse für konkrete Verbesserungsvorschläge im Führungsalltag suchen.

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Formate

Dieser Workshop kann als Halbtagesworkshop (4h) oder als Ganztagsveranstaltung (8h) online oder in Präsenz gebucht werden.

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Mehr Informationen

Wir bieten Trainings, Workshops und Seminare zu verschiedenen Themen an - für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte
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