Trainings und Workshops für souveränes Auftreten und sicheres Präsentieren

Sicher präsentieren und im Job überzeugen

Gelassen und souverän – Wir stärken Ihre Auftritts- und Präsentationskompetenz.

Lampenfieber, Unsicherheit, innere Distanz, wenig Körperbewusstsein – dies alles kann zwischen uns und einem starken Auftritt stehen. Es fehlen uns Techniken, Strategien und der Zugang zu unseren Ressourcen, um gelassen aufzutreten und unsere Inhalte souverän zu präsentieren. Ohne Freude am Auftritt finden wir uns immer wieder in ähnlichen, unangenehmen Situationen, denen wir scheinbar hilflos ausgeliefert sind.

Ihre Vorteile

Auftrittskompetenz nachhaltig stärken

Wir unterstützen Sie dabei, gelassen und souverän im beruflichen Kontext aufzutreten - ohne sich verstellen zu müssen. Dies erreichen Sie durch gezielte praktische Übungen zu Präsentation, Stimme, Atem und Körper. Sie lernen, ihre Atmung effektiv für sich zu nutzen, Ihre Stimme zu erheben und insgesamt sicherer zu werden - durch Arbeit an der äußeren und inneren Haltung. Um eine größere Bandbreite an Strategien und Ressourcen kennen zu lernen, gehen wir zu Themen wie Lampenfieber, Fehlerkultur und Glaubenssätze ins Gespräch. Mit ausgewählten Coaching-Tools entwickeln die Teilnehmer*innen Strategien, um mit möglichen Herausforderungen umzugehen und ihre Präsenz zu steigern. Aktiviert und vorbereitet, trägt jede*r Teilnehmer*in am Ende des Workshops einen Pitch vor und profitiert von ausführlichem Feedback und individuell zugeschnittenen Übungen für die Zukunft. Denn beim Auftritt ist es wie im Sport: Übung macht den*die Meister*in!

" "

Unser Angebot

Das Seminar richtet sich an alle Menschen, die Interesse haben, ihr Auftreten und ihre Präsentationskompetenz nachhaltig zu stärken. Es wird zielgruppenspezifisch ausgerichtet für unterschiedliche Personengruppen wie beispielsweise Führungskräfte oder Wissenschaftler*innen. Es können Halbtages-  (4h) oder Ganztages-Workshops (8h) gebucht werden.

Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden!

Andrea Krönke
Director | Leitung Akademie

Eine starke Auftritts- und Präsentationskompetenz erhöht die eigene Wirksamkeit im beruflichen Kontext und führt zu mehr Resonanz mit unserem Umfeld.

Maria-Christina Spießberger (Associate Expert)

Kontakt

Bereit für echte
veränderung?

Das Format ist sowohl digital als auch vor Ort verfügbar.

Vielen Dank! Ihre Nachricht wurde erfolgreich übermittelt.
Fehler beim Senden. Bitte versuchen Sie es erneut.

Ihre Ansprechpartnerin

Andrea Krönke
Director | Leitung Akademie

Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden!

Formate, die wir anbieten:
Halbtagesworkshop
Tagesseminar / Ganztagesworkshop

Häufige fragen

Antworten zu unseren Trainingsangeboten.

Abonnieren Sie
den Newsletter der EAF Berlin

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Mit Absenden der Registrierung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten elektronisch erfasst und gespeichert werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

Vom Newsletter abmelden
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Sechs dunkelblaue Kreise auf hellem Hintergrund, zwei davon mit weißen Symbolen: ein Megafon und ein Briefumschlag, oben rechts der Text 'Bleiben Sie auf dem Laufenden' in einem gelben Kreis.

Weitere Angebote der Eaf

Unconscious Bias Training: Unbewusste Denkmuster überwinden

Lernen Sie alles über die Mechanismen unbewusster Denkmuster und überwinden Sie Schubladendenken.
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Konflikte & Grenzverletzungen
Arbeitskultur & Zusammenarbeit
Demokratie
Vielfaltssensible Softwareentwicklung

Inclusive Leadership

Inklusive Führung ist die Voraussetzung dafür, dass Diversity-Konzepte ihre volle Wirkung entfalten können.
Sexismus
Women in Leadership
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Chancengerechte Digitalisierung

Diversität in der IT-Branche

Warum Vielfalt in der IT zählt
Chancengerechte Digitalisierung
Mentoring
Sexismus
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Vielfaltssensible Softwareentwicklung

Bits & Bias - gerechte Digitalisierung gestalten

Digitale Technologien prägen zunehmend die Arbeitswelt, doch sie sind nur dann wirklich wirksam, wenn sie alle Menschen gleich gut erreichen.
Vielfaltssensible Softwareentwicklung
Unbewusste Denkmuster / Unconscious Bias
Sexismus
Chancengerechte Digitalisierung
Arbeitskultur & Zusammenarbeit