Demokratie braucht Frauen unterstützt die politische Partizipation von Frauen in Tunesien vor allem in der Kommunalpolitik.

Der Praxisleitfaden Zielsicher informiert über das Quotengesetz, Zielgrößen und Maßnahmen für mehr Frauen in Führungspositionen.

Publikation zum Thema Innovation durch Perspektivenvielfalt. Impulse für die industrielle Praxis aus der Gender- und Diversity-Forschung

Die Studie Engagiert vor Ort beschreibt Wege und Erfahrungen von Kommunalpolitikerinnen

Das Projekt Schlüsselfaktor Forschung und Entwicklung befasste sich damit Personalstrategien für die Zukunft zu Entwickeln un dabei die Potentiale von Frauen zu nutzen

Gemeinsam mit dem Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) hat die EAF Männer porträtiert, die in Partnerschaft, Familie und Beruf neue Wege gehen.

Die Studie Karrierek(n)ick Kinder der EAF Berlin zeigt, wieso Frauen in Führungspositionen mit Kindern eine Bereicherung für Unternehmen sind.

Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung, ein Projekt der EAF Berlin und des Fraunhofer Instituts.

Ein internationales Mentoring-Programm für Hochschulabsolventinnen mit Führungspotenzial entwickelt und umgesetzt von der EAF Berlin.