Die Umsetzung von Entgelttransparenz ist weit mehr als eine reine Compliance-Aufgabe. Sie ist vielmehr eine Chance zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und zur Etablierung einer diversitätsorientierten Unternehmenskultur. Ein Blogbeitrag von Senior Expert Hanna Völkle (EAF Berlin) und Natascha Wunder (INES Analytics).

Wie können Unternehmen Gleichstellung nicht nur als Ziel, sondern als festen Bestandteil ihrer demokratischen Unternehmenskultur verankern? Ein Blogbeitrag von Senior Expert Hanna Völkle.

Kommunalpolitikerinnen in Sachsen zwischen Angst und Aufbruch

Unsere Projektpartnerin Liliya Kislitsyna hat an der internationalen Ukraine-Wiederaufbau-Konferenz teilgenommen. Ein Gespräch.

Der Helene-Weber-Preis und die Wichtigkeit von Frauen in der Politik.