Kathrin Mahler Walther
Geschäftsführerin der EAF Berlin

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Kathrin Mahler Walther berät Organisationen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft zur Förderung von Vielfalt in Führung. Sie leitete verschiedene Careerbuilding- und Mentoring-Programme, Change-Projekte und Studien über Erfolgsstrategien von Fach- und Führungskräften, auch in Hinblick auf die Vereinbarkeit von Karriere und Kindern. Für die EAF ist sie vielfach als Rednerin, Moderatorin und Trainerin tätig. Sie ist Mitglied im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM), welche die EAF im Mai 2012 mitgegründet hat.

Kathrin Mahler Walther studierte Sozialwissenschaften in Jena, Berlin und New York mit einem Stipendium der Hans-Böckler-Stiftung. Darüber hinaus absolvierte sie eine Ausbildung zur Systemischen Beraterin. 2012 wurde sie für die Teilnahme an dem einjährigen Austauschprogramm für Führungskräfte „X-Change for Competence“ der Bertelsmann Stiftung und des Deutsch-Israelischen Zukunftsforums ausgewählt. Seit 2016 nimmt sie am LEAD Curriculum teil, dem Führungskräfte-Programm der LEAD Academy.

Vor ihrer Tätigkeit für die EAF war Kathrin Mahler Walther an verschiedenen Projekten im Bereich Chancengleichheit und Geschlechterforschung beteiligt, u.a. für Catalyst - eine der führenden Organisationen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen in den USA - für die Hans-Böckler-Stiftung und für die DaimlerChrysler AG, wo sie ein Forschungsprojekt zur Gewinnung von Bewerberinnen für gewerblich-technische Berufsausbildungen durchführte.

Geboren 1970 in Leipzig, absolvierte Kathrin Mahler Walther zunächst eine Berufsausbildung zur Facharbeiterin für Schreibtechnik. Als Mitglied der früheren ostdeutschen Bürgerbewegung engagierte sie sich mehrere Jahre in der Politik. Sie war Mitglied des Bundesvorstandes der Initiative Frieden und Menschenrechte (IFM) und deren Vertreterin am Runden Tisch Leipzig. 1991/92 war sie als Referentin einer Abgeordneten im ersten sächsischen Landtag tätig.

Lesen Sie mehr über Kathrin Mahler Walther im Magazin Mitbestimmung und auf Spiegel Online.  

Mitgliedschaften & Engagement

• Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM)
• Mentorin im Programm MentorMe
• Mentorin im Cusanuswerk

Ausgewählte Veröffentlichungen

• Gedamu, Jessica/Mahler Walther, Kathrin (2018): Das neue Erfolgsrezept? Oder nur heiße Luft? Was Unconscious-Bias-Workshops bewirken können – und was eben auch nicht. (im Erscheinen)
• Mahler Walther, Kathrin (2018): Wie kann Diversity gelungen kommuniziert werden? Sechs Schritte zur erfolgreichen Kommunikation. In: Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz/Antidiskriminierung Landesstelle für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung/Eine Welt der Vielfalt e.V. (Hrsg.): Diversity gelungen gestalten. Beiträge aus der Berliner Diversity-Werkstatt. Berlin, S. 19-21. Download
• Mahler Walther, Kathrin/Bessing, Nina (2017): Das Konzept des Strategischen Cross Mentoring: Personal- und Organisationsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. In: Domsch, Michel E./Ladwig, Désirée H./Weber, Florian C.: Cross Mentoring. Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung. SpringerGabler, Berlin, S. 219-229.
• Mahler Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2016): Impuls aus der Praxis: Mentoring-Programme der EAF Berlin. In: Liebhart, Ursula/Stein, Daniela: Professionelles Mentoring in der betrieblichen Praxis. Freiburg, S. 123-129.
• Mahler Walther, Kathrin (2016): Mit Mentoring den Berufseinstieg begleiten. Ein Programm für (Alt)Stipendiat/innen der Hans-Böckler-Stiftung. In: Hebecker, Eike/Szczyrba, Birgit/Wildt, Beatrix (Hrsg.): Beratung im Feld der Hochschule. Formate - Konzepte - Strategien - Standards. Wiesbaden, S. 133-141.
• Mahler Walther, Kathrin/Bessing, Nina (2015): Fix the women or fix the workplace? Nachhaltiger Wandel erfordert die Verzahnung von individueller und struktureller Ebene. In: Welpe, Isabel M. et al.: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik. Wiesbaden, S. 419-428.
• Mahler Walther, Kathrin (2014): 25 Jahre Friedliche Revolution: Mehr Aufmerksamkeit für ostdeutsche Identitäten. Berliner Zeitung online, 9.10.2014
• Stein, Stephanie/Mahler Walther, Kathrin/Erfurt Sandhu, Philine (2013): Vielfalt als Wettbewerbsfaktor in kleinen und mittelständischen Unternehmen. In: Personalwirtschaft, Ausgabe 11/2013, S. 52-54.

Die vollständige Publikationsliste von Kathrin Mahler Walther finden Sie hier.