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Haltung zeigen gegen Sexismus und Gewalt: Wie Unternehmen und Organisationen kommunizieren können

Rund um den Orange Day kommunizieren viele Unternehmen und Organisationen verstärkt zu Sexismus und geschlechtsspezifischer Gewalt und zeigen offen Haltung. Der Tag kann aber auch ein Anlass sein, um die eigenen Mitarbeitenden über Maßnahmen zum Umgang mit Sexismus zu informieren.

Artikel veröffentlicht am:

20.10.2026

Findet statt am:

17.11.2026

In unserem Impulse Lab „Haltung zeigen gegen Sexismus und Gewalt: Wie Unternehmen und Organisationen kommunizieren können“ am 17. November 2026, 11-13 Uhr (Online) stellen wir praxisnahe Leitlinien für eine verantwortungsbewusste Kommunikation über Sexismus und geschlechtsspezifische Gewalt vor.
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Neben Erkenntnissen und Tipps aus dem Praxisleitfaden „Kompetent über geschlechtsspezifische Gewalt kommunizieren“ werden Good Practices zur internen und externen Kommunikation vorgestellt.

Weitere Informationen erhalten Sie in Kürze.
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„Gemeinsam handeln: Active Bystanding gegen Sexismus im Hochschulalltag“

Die öffentliche Veranstaltung am 24. November zeigt, wie Active Bystanding gegen intersektionale Diskriminierung und sexualisierte Gewalt an Hochschulen praktisch umgesetzt werden kann.

Die Kraft der Vielen!

Politisch aktive Frauen mit Migrationsgeschichte und/oder of Color sind besonders häufig von Anfeindungen und Diskriminierung betroffen. Die Online-Veranstaltung beleuchtet, wie Sexismus, Rassismus und weitere Diskriminierungsformen zusammenwirken und schafft Raum für Erfahrungen, Austausch und stärkende Perspektiven.

Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz: Für Demokratie und Zusammenhalt argumentieren!

Am 9. November findet das EAF Lunch & Learn zum Thema „Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz“ statt.

4. Deutscher Frauenkongress kommunal

Der 4. Frauenkongress kommunal bringt Frauen zusammen, die vor Ort etwas verändern: Bürgermeisterinnen, Vorbilder, Mentorinnen und alle, die ihre Netzwerke weitertragen. Das Motto: „Bürgermeisterinnen gestalten den Wandel“.

Liberté. Égalité. Parité. Ein deutsch-französischer Gesprächsabend

Wo liegen die Chancen des französischen Paritätsgesetzes, und wo können Deutschland und Frankreich voneinander lernen? Diesen Fragen wollen wir gemeinsam in einem deutsch-französischen Gesprächsabend nachgehen.

Online-Talk: "Einfache Maßnahmen – große Wirkung: Sexismus in kleinen und mittleren Betrieben und Organisationen wirksam begegnen"

Am 24. September geht unsere Talkreihe „OfficeMeToo – wenn Sexismus mit zur Arbeit kommt“ in die zweite Runde. Diesmal geht es darum, wie kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen mit einfachen, wirkungsvollen Maßnahmen Sexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz begegnen können.