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Termin

Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz: Für Demokratie und Zusammenhalt argumentieren!

Am 9. November findet das EAF Lunch & Learn zum Thema „Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz“ statt.

Artikel veröffentlicht am:

11.09.2026

Findet statt am:

09.11.2026

Wie reagieren, wenn im Arbeitsalltag diskriminierende oder demokratiefeindliche Aussagen fallen?

In diesem 1-stündigen Lunchtalk bekommen Sie kompakte Impulse dazu, wie Sie sicher und klar Haltung zeigen, wenn Vielfalt und Demokratie am Arbeitsplatz infrage gestellt werden. Sie lernen konkrete Gesprächstechniken kennen und haben die Möglichkeit, diese direkt in einer praktischen Übung anzuwenden. So stärken Sie Ihre Sicherheit im Dialog und bleiben auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig.

Darüber hinaus stellen wir unsere neue EAF-Berlin Handreichung „Argumentationshilfe für den Umgang mit demokratiefeindlichen Aussagen im Betrieb“ vor.

Eingeladen sind DEI-Verantwortliche und weitere Interessierte aus Unternehmen und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und der öffentlichen Verwaltung.

Veranstaltungsinformationen

Datum: 09.11.2026, 12:00–13:00 Uhr
Ort: via Zoom
Zur Anmeldung

Diese Infosession wird durch die Firmenpartner der EAF Berlin ermöglicht.

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„Gemeinsam handeln: Active Bystanding gegen Sexismus im Hochschulalltag“

Die öffentliche Veranstaltung am 24. November zeigt, wie Active Bystanding gegen intersektionale Diskriminierung und sexualisierte Gewalt an Hochschulen praktisch umgesetzt werden kann.

Online-Talk: "Einfache Maßnahmen – große Wirkung: Sexismus in kleinen und mittleren Betrieben und Organisationen wirksam begegnen"

Am 24. September geht unsere Talkreihe „OfficeMeToo – wenn Sexismus mit zur Arbeit kommt“ in die zweite Runde. Diesmal geht es darum, wie kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen mit einfachen, wirkungsvollen Maßnahmen Sexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz begegnen können.

Jahrestagung der DGM „Demokratie und Mentoring"

Am 24. September 2026 findet die diesjährige Mentoring-Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Mentoring statt.

Gemeinsam handlungsfähig – Rat und Verwaltung im Dialog

Für die Entwicklung einer Kommune tragen Rat und Verwaltung die Verantwortung. Wie können in der Zusammenarbeit Missverständnisse vermieden, Informationsflüsse verbessert und Meinungsverschiedenheiten ausgetragen werden? Dem geht der Roundtable mit dem Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. am 22. September nach.

Der Ton macht die Politik: Diskussionskultur in kommunalen Gremien

Wie kann eine gute Diskussionskultur in kommunalen Gremien gestärkt werden? Dieser Frage geht das digitale Fachforum unseres Politikprojektes Frauen.Vielfalt.Politik. am 21. September nach.

Demokratie unternehmen

Wie können Unternehmen Demokratie im Betrieb stärken – und auch darüber hinaus Haltung zeigen? Am 17. September geht es um konkrete Erfahrungen, wirksame Ansätze und die Frage, was Unternehmen jetzt tun können.