Wie können Unternehmen Bedingungen entwickeln, unter denen hochqualifizierte Frauen ihre Kompetenzen optimal einbringen und entwickeln können? Wie können Karrierehemmnisse abgebaut und Berufswege und Arbeitszeitstrukturen für Frauen und für Männer flexibler gestaltet werden?
Die Broschüre „Schlüsselfaktor F&E. Personalstrategien für die Zukunft entwickeln: Potenziale von Frauen nutzen“ vermittelt Antworten, die im gleichnamigen Projekt der EAF in Kooperation mit der Bayer MaterialScience AG, BP Europa SE und der Henkel AG & Co KGaA entwickelt wurden. Über die Projektergebnisse hinaus vermittelt die Publikation wichtige Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen Frauen in Führungspositionen nachhaltig fördern und langfristig eine Unternehmenskultur entwickeln können, in der die Potenziale von Frauen und Männern gleichermaßen geschätzt und genutzt werden.
Das Projekt „Schlüsselfaktor F&E" fand zwischen 2009 und 2011 statt. Es wurde vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.
