Update Diversity & Leadership

Viermal im Jahr versendet die EAF-Berlin das Update Diversity & Leadership. Dieses beinhaltet relevante News und Studien zum Thema Vielfalt und Führung sowie ein vertieftes Fokusthema. In der aktuellen Aufgabe geht es um das Thema "Politische Verantwortung von Unternehmen". Das Update Diversity & Leadership wird durch unsere Firmenpartner*innen ermöglicht.

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Unternehmen sind seit jeher gesellschaftliche Akteur*innen. Sie sind Teil unserer Gesellschaft, häufig stark regional verwurzelt und oft der*die größte Arbeitgeber*in einer Region. Sie beschäftigen viele Menschen – mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Einstellungen und Lebensrealitäten. Das war schon immer so. Und genauso lange gibt es die Idee, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen – Corporate Social Responsibility ist schließlich kein neues Konzept.

Aber wie sieht es mit politischer Verantwortung aus? Sollten sich Unternehmen auch politischpositionieren? Oder gelten hier andere Regeln – Neutralität, Wirtschaftlichkeit, die Gesetze des Marktes? Lange waren Unternehmen und insbesondere CEOs in dieser Frage eher zurückhaltend. Doch das hat sich verändert. Spätestens seit der Europawahl sehen wir immer mehr Unternehmen, die öffentlich Haltung zeigen. Nicht parteipolitisch, sondern werteorientiert.

Und für viele steht viel auf dem Spiel: Abschottungstendenzen gefährden freie Märkte und damit wirtschaftlichen Erfolg. Zunehmender Rassismus und Fremdenfeindlichkeit machen es schwerer, internationale Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Aber es geht um mehr als wirtschaftliche Interessen. Es geht um unser Zusammenleben – und um den Zusammenhalt am Arbeitsplatz. Wenn Menschen sich nicht mehr zugehörig fühlen oder Konflikte in Teams zunehmen, dann betrifft das alle. Umgekehrt wissen wir, wie viel entstehen kann, wenn Vertrauen da istund Menschen gut zusammenarbeiten. Ein starkes Miteinander macht nicht nur die Zusammenarbeit besser, sondern stärkt auch jede und jeden Einzelnen. Unternehmen, die sich für Demokratie und die Werte des Grundgesetzes einsetzen, verlassen damit nicht den Boden der Neutralität – sie verteidigen die Grundlagen unseres Zusammenlebens.

Mehr über das Update "Diversity & Leadership"

Viermal im Jahr versendet die EAF-Berlin das Update Diversity & Leadership. Das Update beinhaltet relevante News und Studien zum Thema Vielfalt und Führung sowie ein vertieftes Fokusthema. Das Update Diversity & Leadership wird durch unsere Firmenpartner*innen ermöglicht.

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