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Die öffentliche Veranstaltung am 24. November zeigt, wie Active Bystanding gegen intersektionale Diskriminierung und sexualisierte Gewalt an Hochschulen praktisch umgesetzt werden kann.

Rund um den Orange Day kommunizieren viele Unternehmen und Organisationen verstärkt zu Sexismus und geschlechtsspezifischer Gewalt und zeigen offen Haltung. Der Tag kann aber auch ein Anlass sein, um die eigenen Mitarbeitenden über Maßnahmen zum Umgang mit Sexismus zu informieren.

Politisch aktive Frauen mit Migrationsgeschichte und/oder of Color sind besonders häufig von Anfeindungen und Diskriminierung betroffen. Die Online-Veranstaltung beleuchtet, wie Sexismus, Rassismus und weitere Diskriminierungsformen zusammenwirken und schafft Raum für Erfahrungen, Austausch und stärkende Perspektiven.

Am 9. November findet das EAF Lunch & Learn zum Thema „Umgang mit Stammtisch-Parolen am Arbeitsplatz“ statt.

Die DGM lädt am 06. November 2026 von 11:00 - 12:00 Uhr zu dem Thema "Mentoring und Resilienz" ein.

Der 4. Frauenkongress kommunal bringt Frauen zusammen, die vor Ort etwas verändern: Bürgermeisterinnen, Vorbilder, Mentorinnen und alle, die ihre Netzwerke weitertragen. Das Motto: „Bürgermeisterinnen gestalten den Wandel“.