Führen in herausfordernden Situationen
Als Führungskraft stehen Sie konstant unter Druck – durch steigende Konkurrenz, Arbeitsverdichtung und zunehmende Komplexität. Gleichzeitig haben Sie wichtige Aufgabe, ein offenes und produktives Arbeitsklima zu fördern. Konflikte im Team können die Zusammenarbeit erschweren und Beteiligte verunsichern. In Ihrer Rolle stehen Sie vor der Aufgabe, herausfordernde Situationen rechtzeitig zu erkennen und – im Idealfall – konstruktiv zu lösen, denn in jedem Konflikt steckt auch eine Chance. Unser Ziel ist es, Sie darin zu stärken, Konflikte transparent zu begleiten statt zu vermeiden, und sie so als Motor für Entwicklung zu nutzen.
Unser Angebot für Führungskräfte
Unser Seminarangebot unterstützt Führungskräfte dabei, ein differenziertes Verständnis von Konflikten zu entwickeln. Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um Spannungen und Konfliktdynamiken frühzeitig zu erkennen und angemessen zu intervenieren. Die Führungskräfte reflektieren anhand von Praxisbeispielen ihren eigenen Umgang mit Konflikten und werden darin gestärkt, Konfliktgespräche professionell zu moderieren und eine konstruktive Konfliktkultur in ihrem Team aufzubauen.
Unsere Seminarformate
Wir bieten 1- bis 2-tägige Seminare an, die sowohl digital als auch in Präsenz stattfinden.
Die Seminare werden abwechslungsreich und unter Einsatz unterschiedlicher Methoden gestaltet, die sowohl fundierte Wissensvermittlung aus der Konfliktforschung als auch interaktive Übungen und reflexive Elemente einschließen. Unsere Arbeit hat einen hohen Praxisbezug, die in Simulationen, Übungen und Fallbearbeitungen einbezogen wird.
Seminarinhalte
Anhand moderner Konfliktforschung klären wir, wie Konflikte entstehen und sich entwickeln und wann welche Interventionen sinnvoll sind.
Anhand von Fallbeispielen lernen Sie, Konflikte zu analysieren.
Erfahren Sie, wie Sie Gespräche deeskalierend und lösungsorientiert führen.
Gemeinsam entwickeln wir Strategien für den Umgang mit konkreten Konflikten.