Gemeinsam mit dem Bundesfamilienministerium (BMFSFJ) hat die EAF Männer porträtiert, die in Partnerschaft, Familie und Beruf neue Wege gehen.
Es werden sieben Männer vorgestellt - vom alleinerziehenden Top-Manager über den Maschinenschlosser in Elternzeit bis hin zum Hausmann.
Denn für einen Wandel der Rollenmuster ist es entscheidend, Männer als Bündnispartner zu gewinnen und sie bewusst als Zielgruppe einzubeziehen. Und hier liegt oft eine der größten Herausforderungen für die Organisationskultur. Auch wenn heute Frauen noch deutlich häufiger und intensiver Familienaufgaben übernehmen, so ist der Einstellungswandel im vollen Gange. Je selbstverständlicher an Familienpflichten angepasste Karrierewege auch für Männer werden, umso weniger stellen Frauen ein „Risiko“ für Unternehmen dar.
