Handreichung: Mit fairer Betriebskultur stark in die Zukunft
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Handwerksbetriebe verfügen oft nicht über die nötigen Ressourcen oder Strukturen, um bereits bekannte Ansätze gegen Sexismus und Diskriminierung umzusetzen. Dazu unterscheiden sich die Arbeitsabläufe in KMU häufig von denen in Großunternehmen oder dem öffentlichen Dienst. Das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“ hat deshalb in Zusammenarbeit mit Partner*innen aus Mittelstand und Handwerk 15 Maßnahmen gegen Sexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz entwickelt, die gezielt auf Handwerksbetriebe sowie KMU zugeschnitten sind.
Download der Studie
Die Handreichung „Mit fairer Betriebskultur stark in die Zukunft – 15 Maßnahmen für respektvolles Arbeiten in Mittelstand und Handwerk“ steht ab sofort kostenfrei zum Download oder zur Bestellung bereit.
Die gedruckte Version können Sie kostenfrei bestellen. Senden Sie dafür eine Mail mit der gewünschten Zahl (Obergrenze 20 Stück) und Adresse (kein Postfach) an bestellungengegensexismuseaf-berlinde.