Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung

Cover der Publikation 'Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung'.

Die EAF führte in Kooperation mit der Fraunhofer Gesellschaft zwischen 2003 und 2006 das Projekt zu Gender-Aspekten in der Forschung durch. Die Ergebnisse wurden in der Abschlusspublikation veröffentlich.

Der Erfolg von Forschung und Innovation ist in hohem Maße davon abhängig, wie sich neue Ideen und Produkte bei den Kund*innen behaupten. Unter den Bedingungen der Globalisierung verändern sich die Märkte zum Teil rapide, aber auch andere gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen und beschleunigen den Wandel. Dazu gehört nicht zuletzt der Wandel des Geschlechterverhältnisses, der sich in allen großen Industrienationen vollzieht. Frauen werden als selbstbewusste Konsumentinnen, aber auch als Managerinnen und Unternehmerinnen, als Wissenschaftlerinnen und Forscherinnen sehr viel stärker als bisher die gesellschaftlichen Entwicklungen prägen.

Die Beiträge des Bandes zeigen auf, wie wichtig die systematische Beachtung von Gender-Aspekten für die Qualität, Bedarfsgerechtigkeit und die Akzeptanz von Produkten und Technologien ist. Mit welchen Instrumenten und Methodiken lassen sich in unterschiedlichen Phasen des Forschungs- und Innovationsprozesses Gender-Aspekte aufdecken, bewerten und in die Planung integrieren? Mit welchen Argumenten und Kommunikationsstrategien gewinnt man Forscher*innen für die Fragestellung? Der Band enthält sowohl theoretische Beiträge zum Konzept Gender Mainstreaming im Kontext von Forschungsorganisationen als auch zahlreiche praktische Umsetzungsbeispiele.

Weitere Informationen

Schraudner, Martina; Lukoschat, Helga (2006):
Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung. München: Fraunhofer IRB Verlag.

Kontakt

Dr. Helga Lukoschat
Vorstandsmitglied und Senior Advisor der EAF Berlin

+49 (30) 3087760-0

lukoschateaf-berlinde

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