Aktionstag „Gemeinsam gegen Sexismus“ in der Kooperationskommune Trier

Am 24. September geht unsere Talkreihe „OfficeMeToo – wenn Sexismus mit zur Arbeit kommt“ in die zweite Runde. Diesmal geht es darum, wie kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen mit einfachen, wirkungsvollen Maßnahmen Sexismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz begegnen können.

Am 24. September 2026 findet die diesjährige Mentoring-Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Mentoring statt.

Für die Entwicklung einer Kommune tragen Rat und Verwaltung die Verantwortung. Wie können in der Zusammenarbeit Missverständnisse vermieden, Informationsflüsse verbessert und Meinungsverschiedenheiten ausgetragen werden? Dem geht der Roundtable mit dem Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. am 22. September nach.

Wie kann eine gute Diskussionskultur in kommunalen Gremien gestärkt werden? Dieser Frage geht das digitale Fachforum unseres Politikprojektes Frauen.Vielfalt.Politik. am 21. September nach.

Wie können Unternehmen Demokratie im Betrieb stärken – und auch darüber hinaus Haltung zeigen? Am 17. September geht es um konkrete Erfahrungen, wirksame Ansätze und die Frage, was Unternehmen jetzt tun können.

Was tun, wenn im Büro eine sexistische Bemerkung fällt oder auf der Firmenfeier eine Grenze überschritten wird? Viele Menschen möchten eingreifen, sind aber unsicher, wie sie angemessen und sicher reagieren können. Unser zweites Impulse Lab am 16. September zeigt, wie Active Bystanding dabei helfen kann.