Nina Bessing ist selbständige Kommunikationstrainerin, Organisationsentwicklerin und Coach. 

Als Kommunikationstrainerin und Coach liegen ihre Schwerpunkte u.a. in den Themenfeldern Hybride Führung und Zusammenarbeit, Karriereentwicklung von Frauen und Diversity Management, Selbstmarketing und Auftrittskompetenz, Verhandlungen und Machtspiele. Als Organisationsentwicklerin unterstützt sie Strategie- und Teamentwicklungen, in organisationalen Veränderungsprozessen und zur nachhaltigen Verankerung von kulturellem Wandel.

Von 2000 bis 2018 gehörte Nina Bessing zum Team der EAF Berlin und trainierte Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichsten Branchen zu den genannten Themen. Außerdem beriet sie Organisationen u. a. zu Lebensphasenorientiertem Personalmanagement, Förderung der Karriereentwicklung von Frauen, Flexibler Arbeitsorganisation, Diversity Management und Change Management.

Sie leitete unter anderem das Programm "Karriere mit Kindern – Innovative Modelle für Führungskräfte in der Familienphase", welches die EAF Berlin in Kooperation mit ihr in der Deutschen Telekom mittlerweile im vierten Durchgang durchführt. Ziel des Programms ist es, einen Karriereknick durch Kinder (bei Frauen und Männern) zu verhindern. Hierbei werden neben Instrumenten zur Förderung der individuellen Karriereentwicklung auch Maßnahmen zum Kulturwandel und zur Verbesserung der Arbeitsorganisation eingeführt.