Vera Andreh ist Expert in den Bereichen Akademie und Organisationsentwicklung. Für die Akademie assistiert sie organisatorisch sowie inhaltlich bei der Konzeption und Durchführung von Mentoring- und Careerbuilding-Programmen. Zusammen mit dem Diversity, Equity & Inclusion (DEI) - Team arbeitet Sie im Bereich Organisationsentwicklung an Projekten, Beratungsprozessen, Workshops und Trainings zu Diversity, Equity & Inclusion sowie an der Entwicklung von Diversity-Strategien in Unternehmen und Organisationen.

Vera Andreh studierte Politikmanagement und Transkulturelle Studien in Bremen und engagierte sich während dieser Zeit vor allem im Bereich Internationales und Gleichstellung. Ihre Studienschwerpunkte waren Transkulturalität, Critical Diversity und gesellschaftliche Teilhabe in der postmigrantischen Gesellschaft. Ihre Abschlussarbeiten befassten sich mit dem Diskurs einer Leitkultur und seinen Implikationen für die Zuwanderungspolitik (B.A.) und der Rolle von ‚Vorintegrationsangeboten‘ in Brasilien (M.A.).

In Brasilien vertiefte Vera Andreh ihr Wissen in Genderstudies aus einer postkolonialen und intersektionalen Perspektive und sammelte Erfahrungen in der transnationalen Kultur- und Spracharbeit am Goethe-Institut in Salvador da Bahia.

Zuletzt arbeitete Vera Andreh in Berlin im Ankunftszentrum Ukraine, wo sie Geflüchtete beim Ankommen in Deutschland unterstützte und begleitete. Sie ist Teil des Critical Diversity Collectives Bremen und engagierte sich in einer feministischen Lerngruppe und in ihrem eigenen Projekt „Hingehört- ein Audiowalk über vorurteilsgeleitete Gewalt“.

Veröffentlichung

• "Transkulturalität: Einander ohne kulturelle Vorurteile begegnen", Blogbeitrag vom 22.01.2024.