Lisa Hanstein arbeitet als Senior Expert an der Schnittstelle von Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der digitalen (Arbeits-) Welt. Als Trainerin hält sie Workshops zu unbewussten Denkmustern und Vielfalt. Einer ihrer Schwerpunkte liegt auf dem Bereich „Bits & Bias". Hier entwickelt sie Angebote und begleitet Organisationen zu den Themen Vielfalt in der IT-Branche, unbewusste Denkmuster in der (agilen) Teamarbeit und Führung, geschlechtergerechte Entwicklung und Einsatz von digitalen Angeboten sowie Anwendungspotenziale von IT für mehr Vielfalt. Außerdem konzipierte sie für die EAF Berlin zwei große Konferenzen und hält Vorträge für zahlreiche Kund*innen.

Lisa Hanstein hat einen dualen Bachelor in Wirtschaftsinformatik mit dem Fokus Software Engineering an der DHBW Mannheim absolviert und nach ihrem Abschluss mehrere Jahre als Softwareentwicklerin bei SAP SE gearbeitet. 2019 schloss sie zudem ein Zweitstudium der Sozial- und Kulturanthropologie sowie Informatik an der Freien Universität Berlin ab. Studienschwerpunkte waren u.a. Feministische- und Arbeitsanthropologie, Science & Technology Studies sowie theoretische Informatik. Darüber hinaus absolvierte sie 2021 eine Zusatz-Ausbildung zur Diversity-Trainerin (living diversity) und 2022 zur systemischen Organisationsberaterin (Riesner & Braun Consulting).

Während ihres Zweitstudiums hat Lisa Hanstein bei Deutschland sicher im Netz e.V. Bildungsmaterial zum Thema IT-Sicherheit und Datenschutz entwickelt. Als Referentin für das Entwicklungspolitische Bildungs- und Informationszentrum e.V. hat sie einen bildungspolitischen Workshop für Kinder und Jugendliche zu Globalem Lernen konzipiert und umgesetzt. Zudem hat sie an der FU Berlin in einem Forschungsprojekt zum Thema Big Data in der Emotionsforschung mitgearbeitet.

Veröffentlichung

• "Lohn und Zeit gemeinsam denken", Blogbeitrag vom 06.03.2024.