Tina Weber ist Mitglied der Geschäftsführung der EAF Berlin. Sie verantwortet das Geschäftsfeld Wirtschaft mit dem Schwerpunkt systemische Organisationsentwicklung und berät Unternehmen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen hin zu mehr Vielfalt. Sie entwickelt für und mit ihren Kund*innen individuelle Beratungsprozesse und Diversity Strategien und begleitet sie bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Tina Weber ist Expertin für das Thema Flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit sowohl im indirekten als auch im direkten Bereich, in der Produktion und im Schichtbetrieb. Für die EAF Berlin hält sie Vorträge, bietet spezifische Career-Building Programme an und führt Trainings, unter anderem zu Unconscious Bias, durch.

Sie absolvierte eine Ausbildung zur Systemischen Organisationsberaterin bei Riesner & Braun Consulting und ist geschulte Trainerin für Inclusive Leadership.

Tina Weber studierte International Management (B.B.A.) und European Studies (M.A.) mit Studien- und Forschungsaufenthalten in Australien, Spanien und Chile sowie einem Traineeship bei der Europäischen Kommission in der Generaldirektion Unternehmen und Industrie im Bereich Corporate Social Responsibility.

Schwerpunkt ihrer beruflichen Laufbahn war stets die Schnittstelle von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Sie leitete interdisziplinäre nationale und internationale Projekte. Als Geschäftsführerin eines Unternehmensverbands war sie verantwortlich für den Aufbau strategischer Kooperationen und (regionaler) Netzwerke zu Themen des demographischen Wandels, des Fachkräftemangels und der Digitalisierung insbesondere im Mittelstand. 

Mitgliedschaften

• Mitglied der Gesellschafterversammlung Femtec

Veröffentlichung

• "Welchen Einfluss hat das Selbstbestimmungsgesetz auf unsere Programme zur Chancengleichheit von Frauen?", Blogbeitrag vom 16.05.2023.