Der Leitfaden der EAF Berlin zeigt, wie politische Beteiligung gerechter und inklusiver werden kann. Mit praktischen Tipps, Tools und Beispielen geben die Autorinnen Sarah Robinson und Leonie Schütte-Silverio Anregungen, wie Verwaltungen und Engagierte vielfältige Zielgruppen besser erreichen, Beteiligung barriereärmer gestalten und Kommunalpolitik für alle Menschen zugänglicher wird.

Die Resilienz-Zirkel für Gleichstellungsbeauftragte in Kommunen bieten in drei Terminen von September bis November Raum für Reflexion, fachlichen Austausch und persönliche Stärkung. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

Am 04. November 2025 von 13:00 bis 19:30 Uhr findet im Projekt Be the Change in Bochum die Veranstaltung „Gesehen. Gehört. Gewählt.“ – Frauen in der Kommunalpolitik in NRW statt. 

Gesprächsreihe für Mütter, die sich für Politik engagieren oder mehr darüber erfahren möchten. Am 16. Juli von 13:00 bis 14:00 Uhr laden Cécile Weidhofer von der EAF Berlin und Journalistin Sarah Zöllner zum digitalen Lunchtalk für Austausch, Impulse und Empowerment.

Am 04. Juli 2025 um 11:00 Uhr findet das Online-Panel der Deutschen Gesellschaft für Mentoring statt. Im Fokus: Junge Mentorinnen, die mit deutlich älteren Mentees arbeiten – ein spannender Perspektivwechsel, der zeigt, wie viel Kraft im generationenübergreifenden Austausch steckt. 

Konflikte gehören zum Berufsalltag. Überall dort, wo geführt, entschieden und moderiert wird, treffen unterschiedliche Perspektiven, Interessen und Erwartungen aufeinander. Wie gelingt es, dabei konstruktiv zu bleiben – ohne sich selbst oder andere aus dem Blick zu verlieren? Darüber spricht EAF-Director Andrea Krönke mit Sandra Maria Fanroth.

Die Umsetzung von Entgelttransparenz ist weit mehr als eine reine Compliance-Aufgabe. Sie ist vielmehr eine Chance zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und zur Etablierung einer diversitätsorientierten Unternehmenskultur. Ein Blogbeitrag von Senior Expert Hanna Völkle (EAF Berlin) und Natascha Wunder (INES Analytics).