Auf unseren Social-Media-Kanälen informieren wir über unsere Arbeit und teilen Inhalte rund um den Themenkomplex Gleichstellung und Diversity.

 

Wir freuen uns auf und über Rückmeldungen zu unseren Posts. Wir sind interessiert an einer offenen und kritischen Diskussion. Dabei ist ein respektvoller und freundlicher Gesprächston unabdingbar: Wir dulden keine diskriminierenden Aussagen, antidemokratische und antifeministische Anfeindungen oder persönliche Beleidigungen. Bedenke: Hinter jede*r Nutzer*in steht ein Mensch!

Um dies zu gewährleisten, bitten wir um die Beachtung der folgenden Regeln:

1. Respektvoller Umgang

  • Fairer, freundlicher Ton und gegenseitige Rücksichtnahme
  • Sachlichkeit und Konstruktives Feedback
  • Keine persönlichen Angriffe

 

2. Keine Diskriminierung, keine Beleidigung

  • Diskriminierung jeglicher Art wird nicht akzeptiert. Dazu zählen etwa Beiträge, die als rassistisch, antisemitistisch, sexistisch, antiziganistisch, faschistisch, xenophob, LGBTIQ*-feindlich, frauenfeindlich, behindertenfeindlich, volksverhetzend einzuordnen sind oder andere Menschen herabsetzen oder zu Gewalt aufrufen
  • Beiträge, die beleidigend, bedrohend, anstößig, obszön oder verletzend sind, sind unerwünscht
  • Wenn Nutzer*innen gegen diese Regeln verstoßen, behalten wir uns vor, diese zu blockieren
  • Strafbare Äußerungen werden dokumentiert, gelöscht und zur Anzeige gebracht

 

3. Themenbezug beachten

  • Unsere Plattformen bieten Informationen zu Gleichstellung & Diversity – Diskussionsbeiträge sollen sich auf das jeweilige Thema beziehen

 

4. Nutzung unserer Social-Media-Kanäle als Werbung für andere Webseiten oder Dienstleistungen/Waren ist nicht gestattet

 

5. Es dürfen nur Bilder genutzt werden, deren Quelle und Urheberrecht bekannt ist

 

6. Nicht belegbare Behauptungen können entfernt werden

 

7. Spam wird entfernt

 

8. Missachtung der Netiquette

  • Verstöße gegen die Netiquette werden nicht geduldet, Beiträge können von uns jederzeit und ohne Angabe von Gründen gelöscht/gemeldet werden
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