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    Neues aus der EAF Berlin


    12.08.14

    Achtung Bürgermeisterin! Frauen führen Kommunen

    Bürgermeisterinnen sind in Deutschland eine echte Rarität: Nur jede 10. Kommune wird von einer Frau regiert. Wer sind diese Frauen? Was ist das Besondere am Beruf Bürgermeisterin? Und wie kann der Anteil von Frauen in kommunalpolitischen Führungspositionen erhöht werden? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der Kongress „Frauen führen Kommunen – Bürgermeisterinnen in Ost und West“, der am 17.10.2014 in Berlin stattfindet.

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    05.08.14

    Frauenanteil in den Dax-30-Vorständen rückläufig

    Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in den Dax-30-Unternehmen ist von 7,8% in 2013 auf aktuell 5,5% gesunken; nur 10 der insgesamt 184 Vorstandsposten sind derzeit mit Frauen besetzt. Ein aktueller Beitrag der Deutschen Welle beschäftigt sich mit den Gründen für diese Entwicklung und interviewt dazu u.a. Kathrin Mahler Walther, Mitglied der Geschäftsführung der EAF Berlin.

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    04.08.14

    EAF Berlin: Stellenausschreibung im Bereich Rechnungswesen

    Die EAF Berlin sucht ab sofort eine Assistenz für den Bereich Rechnungswesen.

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    30.07.14

    Sign Up! Careerbuilding-Programm für Postdoktorandinnen der Max-Planck-Gesellschaft gestartet

    Vom 24. bis zum 26. Juli 2014 fand der Auftakt zum 3. Durchgang des Careerbuilding-Programms "Sign Up!" statt. 18 Nachwuchswissenschaftlerinnen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen nahmen an dem dreitägigen Workshop im Kloster Haydau nahe Kassel teil.

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    10.07.14

    Managing Unconscious Bias: EAF Berlin und Albert Kehrer bieten Training zum Umgang mit unbewussten Stereotypen an

    Um wirtschaftlich erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen die besten Talente gewinnen und langfristig binden. Dabei werden sie durch einen entscheidenden Faktor behindert: Unconscious Bias - das sind unbewusste Stereotype, die unsere Entscheidungen beeinflussen und eine Bremse für Vielfalt in Unternehmen darstellen. Vor diesem Hintergrund haben Jessica Gedamu (EAF Berlin) und Albert Kehrer (Diversity | Coaching | Networking) ein Training für Unternehmen entwickelt, mit dem sie Führungskräfte unterstützen, unbewusste Stereotype zu reflektieren und bewusstere – bessere – Entscheidungen zu treffen.

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