Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kommt in fast allen Organisationen vor – dennoch ist es ein Tabuthema. Welche betrieblichen Strategien gegen Sexismus gibt es und welche Pflichten ergeben sich aus dem AGG? Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur und was versteht man unter "Speak-Up-Culture"?
Die Stadt Neu-Ulm lädt Unternehmen und Führungskräfte herzlich ein, im Rahmen des Aktionstags gegen Sexismus der Stadt Neu-Ulm in Kooperation mit dem Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" an dem Workshop "Betriebliche Strategien gegen Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" von der Frauenberatung & Notruf der Neu-Ulmer Arbeiterwohlfahrt, Ortsverein e. V. teilzunehmen.
Dabei soll mit Führungskräften und Vertretenden aus der Arbeitswelt über wirksame Maßnahmen gegen Sexismus am Arbeitsplatz diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht werden.
Anmeldung
- Freitag, 22. März 2024
- von 8.30-11.00 Uhr
- im großen Sitzungssaal des Rathauses Neu-Ulm statt.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Anmeldung unter: aktionstagneu-ulmde
Mehr über das Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus"
Sexismus ist in unserer Gesellschaft weit verbreitet. Er würdigt Menschen aufgrund ihres Geschlechts herab. Er begegnet uns täglich, in vielen gesellschaftlichen Bereichen. Dem will das Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus", das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert und von der EAF Berlin gemeinsam mit diesem durchgeführt wird, entschieden entgegentreten. Ziel ist es, Sexismus und sexuelle Belästigung zu erkennen, hinzusehen und wirksame Maßnahmen dagegen zu verankern.
