Die eigenen Werte haben großen Einfluss im Leben. Sie tragen dazu bei, sich ausgefüllt und glücklich zu fühlen. Denn sobald im Privatleben oder im Beruf ein Einklang mit den individuellen Wertvorstellungen vorliegt, desto positiver erlebt man diese Situationen. Dem gegenüber stehen Kontexte, die nicht dem persönlichen Wertegerüst entsprechen. Das kann Unzufriedenheit, Enttäuschung oder Hilflosigkeit verursachen.
Daher kann es für die persönliche Weiterentwicklung und insbesondere in Umbruchsituationen hilfreich sein, die eigenen Werte zu erarbeiten. Durch die Selbstreflexion gewinnt man eine neue Perspektive auf die aktuelle Situation, gewinnt mehr Klarheit für die eigenen Bedürfnisse und kann daraus zielführende Entscheidungen ableiten.
Dies kann für Mentees eine gute Basis für weitere Schritte sein. Als Mentor:in kann man die Beschäftigung mit den persönlichen Werten anleiten, als Koordinator:in könnte man das Thema im Rahmen eines Workshops einbinden.
Uta Menges stellt im Online-Seminar Folgendes vor:
-
Einblick in Bedeutung, Entstehung und Nutzen von Werten
-
Praktische Übung zur Erarbeitung der Top 3 Werte
-
Reflexion anhand von zwei Wertemodellen
So können Sie Ihr Wissen zum Thema Werte auffrischen und aktiv in Ihren Mentoringprogrammen und -beziehungen nutzen.
Uta Menges ist als Beraterin, Trainerin und Coachin aktiv. Mit ihrem Unternehmen ZUKUNFT IST JETZT bietet sie vor allem berufliches Coaching an, der aktuelle Schwerpunkt liegt auf Job Crafting. Außerdem berät sie Organisationen bezüglich Diversity Management. Ihre langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Aus- und Weiterbildung sowie als Diversity Managerin bei IBM bringt sie in ihre Consulting- und Beratungsangebote ein. Mehr zu ihrem Portfolio unter utamenges.de
Veranstaltungsinformationen
Wann: 05.03.2026 von 11-12 Uhr
Wo: über Zoom (Die Zoom-Einwahldaten erhalten Sie nach der Buchung in der Bestätigungsmail.)
Kosten: Der Teilnahmebeitrag beträgt 25€, für DGM-Mitglieder ist die Teilnahme kostenfrei.
Die Anmeldung erfolgt über den folgendenLink.
