Jetzt anmelden zum Online-Seminar der DGM! Mentoring that matters – ein Einblick in die Mentoring-Forschung

Während die Wirksamkeit von Mentoring als strategisches Personalentwicklungsinstrument in den letzten Jahrzehnten gut belegt werden konnte, bestehen noch große Fragezeichen hinsichtlich der Wirkmechanismen von Mentoring.

Mit Kooperationspartnern aus Wirtschaft und Wissenschaft untersuchte die Psychologin Dr. Sophie Drozdzewski, inwiefern Mentoring zur Förderung einer Führungsmotivation beiträgt – und was dabei in den Köpfen der Mentees geschieht. Am 21. Januar 2022 spricht Sophie Drozdzewski im Rahmen des von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring organisierten Online-Impuls „Mentoring that matters – ein Einblick in die Mentoring-Forschung“ über folgende Themenfelder:

  • Überblick über den Forschungsstand
  • Aktuelle Herausforderungen der Mentoring-Forschung
  • Wirkmechanismen von Mentoring

Dr. Sophie Drozdzewski ist Psychologin und promovierte zum Thema Mentoring an der LMU München. Seit September 2021 ist sie als Consultant, Trainerin und Programmmanagerin bei Cross Consult tätig und begleitet in ihrer Arbeit verschiedene Mentoring-Programme.

Für Mitglieder der DGM ist die Teilnahme an dem Online-Seminar kostenfrei. Von Gästen wird ein Teilnahmebeitrag von 25 Euro erhoben.

Melden Sie sich bis zum 19. Januar 2022 hier an.

21. Januar 2022

Jetzt anmelden zum Online-Seminar der DGM! Mentoring that matters – ein Einblick in die Mentoring-Forschung

Während die Wirksamkeit von Mentoring als strategisches Personalentwicklungsinstrument in den letzten Jahrzehnten gut belegt werden konnte, bestehen noch große Fragezeichen hinsichtlich der Wirkmechanismen von Mentoring.

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