2017

Macht zu gleichen Teilen. Ein Wegweiser.
Lukoschat, Helga/Belschner, Jana (2017), Berlin

Das Konzept des Strategischen Cross Mentoring: Personal- und Organisationsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen.
Mahler Walther, Kathrin/Bessing, Nina (2017)
In: Domsch, Michel E./Ladwig, Désirée H./Weber, Florian C.: Cross Mentoring. Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung. SpringerGabler, Berlin, S. 219-229.

 

2016

Agenda-Setting for a German parity law. Comments Paper.
Kletzing, Uta (2016)

Demokratie braucht Frauen. Gute Praktiken zur Förderung der kommunalpolitischen Partizipation von Frauen in Tunesien.
Lukoschat, Helga (2016), Berlin

Flexibles Arbeiten. Ein Leitfaden für die Praxis.
Köhnen, Manfred/Schiederig, Katharina/Schlez, Jana Katharina/Spee, Maja (2016), Berlin

Parität in der Politik. Ein Wegweiser.
Lukoschat, Helga/Belschner, Jana (2016), Berlin

 

2015

Zielsicher. Mehr Frauen in Führung. Praxisleitfaden zum Gesetz.
Lukoschat, Helga/Gedamu, Jessica/ Hüttemann, Susanne/Tietze, Claire-Marie (2015), Berlin

Fix the women or fix the workplace? Nachhaltiger Wandel erfordert die Verzahnung von individueller und struktureller Ebene.
Mahler Walther, Kathrin/Bessing, Nina (2015)
In: Welpe, Isabel M. et al.: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik. Wiesbaden, S. 419-428.

 

2014

Frauen führen Kommunen. Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
Lukoschat, Helga/Belschner, Jana (2014), Berlin

Kommunalpolitische Führung: Bürgermeisterinnen und Bürgermeister im Geschlechtervergleich.
Kletzing, Uta (2014)
In: Elke Wiechmann (Hg.): Gender und Reformkonzepte. Studienbrief der Fernuniversität Hagen

 

2013

Vielfalt als Wettbewerbsfaktor in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Stein, Stephanie/Mahler Walther, Kathrin/Erfurt Sandhu, Philine (2013)
In: Personalwirtschaft, Ausgabe 11/2013, S. 52-54

Innovation durch Perspektivenvielfalt. Impulse für die industrielle Praxis aus der Gender- und Diversity-Forschung
Bessing, Nina/Lukoschat, Helga (Hg.) (2013), Opladen

Gleichstellung als Wirtschaftsfaktor
Lukoschat, Helga/Möller, Manuela (2013)
In: Forum Arbeit, Ausgabe 1/2013, S. 22-25

 

2012

Innovativ und zukunftsfähig: Frauen in der industriellen F&E
Mahler Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2012)
In: Personal Quarterly, Ausgabe 2/2012, S. 40-45

Mehr Frauen in die Kommunalpolitik – (Wie) das geht!
Kletzing, Uta (2012)
In: Wolfram Markus/Andreas Osner (Hg.): Handbuch Kommunalpolitik – Das Standardwerk für Fraktionsvorstände und Bürgermeister. 16. Ergänzungslieferung

 

2011

Junge Frauen und MINT-Berufe - Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen.
Lukoschat, Helga (2011)
In: Deutscher Juristinnenbund e.V. (Hg.): Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung 2011. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen im europäischen Kontext. Berlin, S. 39-42

Schlüsselfaktor F&E: Chemikerinnen in der industriellen Forschung und Entwicklung.
Mahler Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2011).
In: VAA (Hg.): Die Nachfahrinnen von Marie Curie. Köln, S. 20-24

Karriere im Doppel: Erfolgsstrategien für neue Paare.
Mahler Walther, Kathrin (2011).
In: Munich Dual Career Office (Hg.): Munich Dual Career Guide. Herausforderungen managen. Services, Strategien und Lösungen für Doppelkarrierepaare in der Metropolregion München. München, S. 10-11

Work-Life-Balance: Vorteile für Beschäftigte und Organisationen.
Bessing, Nina/Mahler Walther, Kathrin (2011).
In: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Wiesbaden, S. 497-510

Schlüsselfaktor F&E. Personalstrategien für die Zukunft entwickeln: Potenziale von Frauen nutzen.
Lukoschat, Helga/Mahler Walther, Kathrin (2011), Berlin

Bridging the gender and generation gap by ICT applying a participatory design process.
Buchmüller, Sandra/Joost, Gesche/Bessing, Nina/Stein, Stephanie (2011)

 

2010

Engagiert vor Ort: Wege und Erfahrungen von Kommunalpolitikerinnen.
Kletzing, Uta/Lukoschat, Helga (2010), Berlin

G - Gender Inspired Technology.
Joost, Gesche/Bessing, Nina/Buchmüller, Sandra (2010)
In: Ernst, Waltraud (Hg.): Geschlecht und Innovation. Gender-Mainstreaming im Techno-Wissenschaftsbetrieb. Münster, S. 15-32

Strategien und Konzepte zur Veränderung der Unternehmenskultur.
Lukoschat, Helga (2010) In: Deutscher Juristinnenbund e.V. (Hg.): Aktionärinnen fordern Gleichberechtigung. Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. Berlin, S. 109-114

Die Femtec. GmbH – Karriereförderung von Frauen in den Ingenieur- und Naturwissenschaften.
Lukoschat, Helga (2010)
In: Schraudner, Martina (Hg.): Diversity im Innovationssystem. Berlin/München, S. 101-121

Impulse für eine zukunftsgerichtete Kommunalpolitik: Potenziale von Frauen stärker nutzen.
Mahler Walther, Kathrin/Kletzing, Uta/Lukoschat, Helga (2010)
In: Kürschner, Isabelle (Hg): Frauen in der Politik. Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen. Hanns-Seidel-Stiftung e.V., München, S. 15-24

Jenseits traditioneller Familienmodelle: Zur Diversität von Doppelkarrierepaaren.
Mahler Walther, Kathrin (2010)
In: Gramespacher et al.: Dual Career Couples an Hochschulen. Verlag Barbara Budrich, Leverkusen, S. 99-110

 

2009

Engagiert vor Ort: Wege und Erfahrungen von Kommunalpolitikerinnen.
Kletzing, Uta (2009)
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, 50/2009, Bonn, S. 22-28

Gender and Diversity in Innovation Processes.
Stein, Stephanie/Bessing, Nina (2009)
In: VDI (Hrsg.): Gender and Diversity in Engineering and Science. 1st European Conference. Report 39. Düsseldorf, S. 95 - 110

Kinder und Karrieren: Die neuen Paare.
Mahler Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2009)
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, 41/2009, Bonn, S. 13-18

Think pink or think diverse?! Über die Förderung von Perspektivenvielfalt in Innovationsprozessen.
Bessing, Nina (2009)
In: Schröder, Lothar/Kutzner, Edelgard/Brandt, Cornelia (Hg.): Innovation durch Chancengleichheit – Chancengleichheit als Innovation, VSA Verlag, Hamburg , S. 80-93

Junge, welche Rolle spielst Du? Männlichkeitsbilder im Wandel.
Bessing, Nina (2009)
Zusammenfassung der Konferenz der Friedrich-Ebert Stiftung vom 16.6.2009

 

2008

Von Alltagsheldinnen und Lokalexpertinnen: Kommunalpolitikerinnen im Porträt
Herausgegeben vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin 2008

Mehr Flexibilität. Work-Life-Balance für Führungskräfte.
Kletzing, Uta/Walther, Kathrin (2008)
In: Personal, 07-08. S. 48-50

‚Sozialistische Eminenzen’, ‚Busen-Attacken’ und ‚Weiberrat’ – geschlechterpolitische Impulse von 1968
Schaeffer-Hegel, Barbara (2008)
In: Klein, Ansgar/Legrand, Jupp/Leif, Thomas (Hg.): Forschungsjournal Neue Soziale Bewegungen: 1968 – Alles nur Geschichte) Aktualität und Folgen eines bewegten Jahres. Stuttgart. S.67-78

Unmögliches möglich machen! Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung.
Kletzing, Uta (2008)
VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken

Frauen und Technik! Handlungsempfehlungen für mehr Chancengleichheit in Mathematik, Naturwissenschaft und Technik. Eine Studie der EAF im Auftrag der Deutschen Telekom Stiftung.
Kletzing, Uta (2008)
VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken

Kinder und Karrieren: Die neuen Paare.
Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2008)
Verlag der Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

 

2007

Neue Wege. Porträts von Männern im Aufbruch.
Herausgegeben vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Berlin 2007

Karrierek(n)ick Kinder: Warum Mütter in Führungspositionen ihren Unternehmen Gewinn bringen.
Schaeffer-Hegel, Barbara/Walther, Kathrin (2007)
In: Mohn, Liz/von der Leyen, Ursula (Hg.): Familie gewinnt. Die Allianz und ihre Wirkungen für Unternehmen und Gesellschaft. Gütersloh

Karriere mit Kindern?!
Walther, Kathrin/Schaeffer-Hegel, Barbara (2007)
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Heft 7, S. 15-20, Bonn

Gender und Innovationen
Bessing, Nina/Lukoschat, Helga (2007)
In: Leicht-Scholten, Carmen (Hrsg.): Gender and Science - Perspektiven in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, Bielefeld, S. 69-81

 

2006

Gender als Innovationspotenzial in Forschung und Entwicklung.
Schraudner, Martina/Lukoschat, Helga (2006)
Fraunhofer IRB Verlag
München

Karrierek(n)ick Kinder. Mütter in Führungspositionen – ein Gewinn für Unternehmen.
Lukoschat, Helga/Walther, Kathrin (2006)
Herausgegeben von der Bertelsmann Stiftung.
Gütersloh

Zwischen Sitzung und Spielplatz.
Walther, Kathrin/Lukoschat, Helga (2006)
In: Personal, 58. Jg., Heft 07-08. S. 42-45
Düsseldorf

Mentoring Revisited – Ziele, Effekte und künftige Herausforderungen.
Lukoschat, Helga/Kletzing, Uta (2006)
In: Peters, Sibylle/Genge, Franziska/Willenius, Yvonne (Hg): Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II. München und Mering, S. 87-101

 

2005

„Preparing Women to lead“ – Ergebnisse von Mentoring-Programmen
van Look, Larissa/Lukoschat, Helga (2005)
In: Göhlich, Michael/Hopf, Caroline/Sausele, Ines (Hrsg.): Pädagogische Organisationsforschung, Wiesbaden, S. 107-113

Work-Life-Balance für Führungskräfte: Schritte in Richtung auf einen Kulturwandel
Lukoschat, Helga/Bessing, Nina (2005)
Personalführung, 38(4), S. 54-60

 

2004

Führungskräfte und Familie – Wie Unternehmen Work-Life-Balance fördern können, Leitfaden für die Praxis
Lukoschat, Helga/Bessing, Nina (2004)
Herausgegeben vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Baden-Baden

 

2003

Mutmacher, Navigationshilfe und Türöffner. Erfahrungen und Ergebnisse des internationalen Mentoring-Projekts für Hochschulabsolventinnen Preparing Women to Lead.
Lukoschat, Helga/Thurn, Janka (2003)
In: Buchmayr, Maria et.al (Hg.): Frauen in die Chefetagen!? Mentoring – Unternehmerinnen – frauenspezifisches Personalmarketing. Innsbruck, S. 91-98

 

2002

Netzwerke und Empowerment: Die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin.
Jansen, Dorothea/Lukoschat, Helga (2002)
In: Peters, S./Bensel, N. (Hg.) 2002: Frauen und Männer im Management. Wiesbaden, S. 211-218

Zukunftsfaktor Kinder.
Schaeffer-Hegel, Barbara (2002)
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, B 22-23/2002, Bonn. S. 3-6

 

1999

Netzwerk und Empowerment. Konzepte zur Stärkung der Handlungs- und Bündnisfähigkeit von Frauen in der Politik. Ergebnisse und bildungspolitische Implikationen einer Befragung von Spitzenpolitikerinnen.
Lukoschat, Helga (1999)
Dissertation, Technische Universität Berlin

 

1998

Die ganze Demokratie. Zur Professionalisierung von Frauen für die Politik.
Foster, Helga/Lukoschat, Helga/Schaeffer-Hegel, Barbara (Hg.) (1998)
Pfaffenweiler

Politikerin als Beruf. Ergebnisse einer Untersuchung zur politischen Bildung und Professionalisierung von Frauen für die Politik.
Weber, Ulla/Esch, Marion/Schaeffer-Hegel, Barbara (1998)
In: Aus Politik und Zeitgeschichte, B 22-23/98, Bonn. S. 3-11

 

1996

Sozialer Wandel und Geschlecht: Für eine Neubestimmung des Privaten.
Schaeffer-Hegel, Barbara/Leist, Andrea (1996)In: Aus Politik und Zeitgeschichte, B 42/96, Bonn. S. 31-40

Frauen mit Macht. Zum Wandel der politischen Kultur durch die Präsenz von Frauen in Führungspositionen.
Schaeffer-Hegel, Barbara/ Foster, Helga/Lukoschat, Helga/Mersmann, Rita (1996)

Die Säulen des Patriarchats. Zur Kritik patriarchaler Konzepte von Weiblichkeit, Wissenschaft, Sexualität und Macht.
Schaeffer-Hegel, Barbara (1996)
Pfaffenweiler