-
Unconscious Bias Workshops +
fortlaufend -
Schlüsselfaktor F&E +
2009-2011 -
Regionale Bündnisse für Chancengleichheit +
2011 bis 2015 -
Mentoring D - Mit Frauen in Führung +
2010 - 2013 -
Gender und Diversity in Innovationsprozessen +
2008 bis 2011 -
Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel +
2007 -
Online-Service E-Quality-Management +
1999
-
Machtspiele und Kommunikation der Geschlechter +
fortlaufend -
Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte +
2015 bis 2016 -
Zielsicher – Mehr Frauen in Führung +
2015 bis 2017 -
Careerbuilding-Programm Sign Up! +
seit 2009 -
Regionale Bündnisse für Chancengleichheit +
2011 bis 2015
-
Mentoring D - Mit Frauen in Führung +
2010 - 2013
-
Women's Networking Program für Bayer MaterialScience +
2011 bis 2013 -
Advancing Women +
2010 und 2012 -
Dual Career Expertise +
2010 -
Kinder und Karriere: Die neuen Paare +
2008 -
Karrierek(n)ick Kinder +
2004 bis 2006 -
Preparing Women to Lead +
1997 bis 2000
-
Flexibilität und Vielfalt fördern +
2018 – 2020 -
Lifetime-Management und Resilienz +
fortlaufend -
Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte +
2015 bis 2016
-
Karriere mit Kindern +
seit 2012 -
Kinder und Karriere: Die neuen Paare +
2008
-
Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel +
2007
-
Karrierek(n)ick Kinder +
2004 bis 2006
-
Dialogforen gegen Sexismus +
2020 – 2021 -
MAYORESS +
2019 – 2021 -
Women in Local Leadership +
2018 - 2019 und 2020 -
Open Doors - Open Minds +
2018 – 2020 -
100 Jahre Frauenwahlrecht +
2017 - 2019 -
Deine Stimme zählt - 2018 +
2018 -
Deine Stimme zählt - 2017 +
2017 -
Macht zu gleichen Teilen - Demokratie braucht Parität +
2016/2017 -
Demokratie braucht Frauen +
2012 bis 2016 -
Frauen führen Kommunen +
2014 -
Helene Weber Preis +
seit 2009 -
Helene Weber Kolleg +
seit 2011 -
It's our Turn +
2016, 2014 -
Frauen der ersten Stunde +
2015 -
Von Alltagsheldinnen und Lokalexpertinnen +
2009 -
Frauen macht Kommune +
2008 bis 2010 -
Politikerinnen-Kolleg +
2007 bis 2006