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Unconscious Bias Workshops
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fortlaufend
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Schlüsselfaktor F&E
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2009-2011
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Regionale Bündnisse für Chancengleichheit
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2011 bis 2015
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Mentoring D - Mit Frauen in Führung
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2010 - 2013
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Gender und Diversity in Innovationsprozessen
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2008 bis 2011
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Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel
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2007
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Online-Service E-Quality-Management
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1999
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Machtspiele und Kommunikation der Geschlechter
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fortlaufend
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Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
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2015 bis 2016
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Zielsicher – Mehr Frauen in Führung
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2015 bis 2017
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Careerbuilding-Programm Sign Up!
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seit 2009
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Regionale Bündnisse für Chancengleichheit
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2011 bis 2015
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Mentoring D - Mit Frauen in Führung
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2010 - 2013
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Women's Networking Program für Bayer MaterialScience
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2011 bis 2013
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Advancing Women
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2010 und 2012
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Dual Career Expertise
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2010
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Kinder und Karriere: Die neuen Paare
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2008
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Karrierek(n)ick Kinder
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2004 bis 2006
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Preparing Women to Lead
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1997 bis 2000
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Flexibilität und Vielfalt fördern
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2018 – 2020
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Lifetime-Management und Resilienz
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fortlaufend
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Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
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2015 bis 2016
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Karriere mit Kindern
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seit 2012
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Kinder und Karriere: Die neuen Paare
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2008
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Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel
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2007
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Karrierek(n)ick Kinder
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2004 bis 2006
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MAYORESS
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2019 – 2021
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Women in Local Leadership
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2018 - 2019
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Open Doors Open Minds
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2018 – 2020
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100 Jahre Frauenwahlrecht
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2017 - 2019
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Deine Stimme zählt - 2018
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2018
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Deine Stimme zählt - 2017
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2017
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Macht zu gleichen Teilen - Demokratie braucht Parität
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2016/2017
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Demokratie braucht Frauen
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2012 bis 2016
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Frauen führen Kommunen
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2014
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Helene Weber Preis
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seit 2009
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Helene Weber Kolleg
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seit 2011
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It's our Turn
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2016, 2014
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Frauen der ersten Stunde
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2015
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Von Alltagsheldinnen und Lokalexpertinnen
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2009
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Frauen macht Kommune
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2008 bis 2010
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Politikerinnen-Kolleg
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2007 bis 2006