Human Brain Project EAF Berlin begleitet Gender- und Diversity-Konferenz in Madrid

Das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung in Forschung und Innovation zu fördern, war Ziel der ersten Gender- und Diversity-Konferenz des Human Brain Projects (HBP), die am 9. März an der Universidad Politécnica de Madrid stattfand.

Die Teilnehmerinnen des Karriere-Workshops, der im Vorfeld der Human Brain Project Gender- und Diversity-Konferenz am 8. März 2018 in Madrid stattfand, Foto: EAF Berlin
Die Teilnehmerinnen des Karriere-Workshops, der im Vorfeld der Human Brain Project Gender- und Diversity-Konferenz am 8. März 2018 in Madrid stattfand, Foto: EAF Berlin

Das Human Brain Project vereint europaweit Forscher*innen, die verstehen wollen, wie das menschliche Gehirn arbeitet. Die EAF Berlin berät im Projekt zu Fragen der Gleichstellung und zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. Hierzu hat die EAF u.a. einen Gender-Aktionsplan entwickelt, der auf der Konferenz von Dr. Katharina Schiederig vorstellt wurde. Ebenso diskutierte sie praktische Umsetzungsinstrumente mit renommierten internationalen Expert*innen aus Wissenschaft und Forschung. Darüber hinaus tauschten sich die rund 70 Teilnehmer*innen der Konferenz in drei parallelen Workshop-Sessions zu den Themen Netzwerke, Führung und Gender in der Wissenschaft aus.

Ein Schlüsselthema der Konferenz war außerdem der Einfluss von Gender-Aspekten auf Innovation und Entwicklung. So stellte etwa Londa Schiebinger, University of Stanford, eine Studie vor, die zu dem Ergebnis kommt, dass es einen Unterschied macht, ob man männliche oder weibliche Mäuse für Studien nutzt und dass die Versuchstiere weniger Schmerzempfinden zeigen, sobald eine männliche Person im Laborraum ist – sie riechen männliche Hormone. All dies macht einen Unterschied. „Gender and sex matter“ – und zwar ebenso auf der Versuchsebene wie auch in der Besetzung von Forschungsteams. Denn gemischte Teams sind überdurchschnittlich erfolgreicher als heterogene Forschungsgruppen.

Im Vorfeld der Konferenz lud die EAF Berlin zusammen mit dem Education-Team des HBP angehende Wissenschaftlerinnen zu einem Karriere-Workshop ein. Ulrike Völger und Dr. Katharina Schiederig zeigten den 15 Teilnehmerinnen, wie wichtig Selbstmarketing und Netzwerke für eine Karriere in der Wissenschaft sind.

Mehr zum Human Brain Projekt

Mehr Information zu Gender- und Diversity im Human Brain Project

17.11.2021

Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten Veranstaltungsreihe zum Dritten Gleichstellungsbericht

Seit Juni 2021 liegt der Dritte Gleichstellungsbericht der Bundesregierung vor.

04.11.2021

Hürden für Frauen in der Politik nach wie vor groß Parteikulturenstudie der EAF Berlin

Die empirische Untersuchung mit Handlungsempfehlungen an die Parteien ist in Zusammenarbeit mit dem Institut Allensbach entstanden.

03.11.2021

Verstärke das Team der EAF Berlin! Wir suchen eine*n (Junior) Expert Finanzen in Teilzeit (d/w/m)

Du willst in einem engagierten Team arbeiten? Wirksam sein für Chancengleichheit und Vielfalt? Du arbeitest gern mit Menschen und Organisationen in Workshops oder Beratungssettings? Dann bist Du bei uns genau richtig!

02.11.2021

Die EAF Berlin gratuliert! Eva Maria Welskop-Deffaa zur neuen Caritas-Präsidentin gewählt

Wir gratulieren dem Kuratoriumsmitglied der EAF Berlin, Eva Maria Welskop-Deffaa, sehr herzlich zur Wahl zur neuen Präsidentin des Deutschen Caritasverbandes.  

02.11.2021

Bekämpfung von Sexismus als Aufgabe aller gesellschaftlichen Kräfte Gemeinsame Erklärung gegen Sexismus erfolgreich unterzeichnet

Am 26. Oktober haben Christine Lambrecht, Bundesfrauen- und -justizministerin, Burkhard Jung, Präsident des Deutschen Städtetags, Christina Ramb, Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Claudia Hartwich,...

01.11.2021

Verstärke das Team der EAF Berlin! Wir suchen eine*n Berater*in/Trainer*in Vielfalt und Chancengleichheit (d/w/m)

Du willst in einem engagierten Team arbeiten? Wirksam sein für Chancengleichheit und Vielfalt? Du arbeitest gern mit Menschen und Organisationen in Workshops oder Beratungssettings? Dann bist Du bei uns genau richtig!