Ist-Analyse: Wir analysieren die Ausgangslage Ihres Unternehmens und identifizieren Handlungsfelder für Kulturwandel. Mit Blick auf Vielfalt fokussieren wir insbesondere auf Ihre Beschäftigungs- und Beförderungsstruktur,  Auswahl-  und Beurteilungsprozesse sowie Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung.

Konzeption: Wir entwickeln mit Ihnen passgenaue Ziele für Ihr Unternehmen, konzipieren individuelle Programme und Instrumente zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und gestalten die erforderliche Veränderungsarchitektur.

Umsetzung: Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Umsetzung von Programmen rund um Mentoring, Arbeitsflexibilisierung, HR-Management, Führung, Vereinbarkeit und Resilienz. Wir gestalten Dialogveranstaltungen für Multiplikator*innen, bieten Workshops zu Unconscious Bias, Gender und Diversity an und führen Kompetenztrainings durch.

Erfolgskontrolle: Wir wirken langfristig und nachhaltig. So evaluieren wir umgesetzte Maßnahmen und Programme mittels Befragungen und Fokusgruppen und nehmen individuelle Strategieanpassungen vor.