Vielfalt und Chancengleichheit
Unconscious Bias Workshops
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fortlaufend
Schlüsselfaktor F&E
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2009-2011
Regionale Bündnisse für Chancengleichheit
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2011 bis 2015
Mentoring D - Mit Frauen in Führung
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2010 - 2013
Gender und Diversity in Innovationsprozessen
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2008 bis 2011
Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel
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2007
Online-Service E-Quality-Management
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1999
Karriere und Führung
Machtspiele und Kommunikation der Geschlechter
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fortlaufend
Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
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2015 bis 2016
Zielsicher – Mehr Frauen in Führung
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2015 bis 2017
Careerbuilding-Programm Sign Up!
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seit 2009
Regionale Bündnisse für Chancengleichheit
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2011 bis 2015
Mentoring D - Mit Frauen in Führung
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2010 - 2013
Women's Networking Program für Bayer MaterialScience
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2011 bis 2013
Advancing Women
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2010 und 2012
Dual Career Expertise
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2010
Kinder und Karriere: Die neuen Paare
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2008
Karrierek(n)ick Kinder
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2004 bis 2006
Preparing Women to Lead
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1997 bis 2000
Vereinbarkeit und Resilienz
Flexibilität und Vielfalt fördern
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2018 – 2020
Lifetime-Management und Resilienz
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fortlaufend
Flexship: Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
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2015 bis 2016
Karriere mit Kindern
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seit 2012
Kinder und Karriere: Die neuen Paare
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2008
Broschüre über männliche Rollenbilder im Wandel
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2007
Karrierek(n)ick Kinder
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2004 bis 2006
Demokratie und Partizipation
Dialogforen gegen Sexismus
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2020 – 2021
MAYORESS
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2019 – 2021
Women in Local Leadership
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2018 - 2019
Open Doors Open Minds
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2018 – 2020
100 Jahre Frauenwahlrecht
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2017 - 2019
Deine Stimme zählt - 2018
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2018
Deine Stimme zählt - 2017
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2017
Macht zu gleichen Teilen - Demokratie braucht Parität
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2016/2017
Demokratie braucht Frauen
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2012 bis 2016
Frauen führen Kommunen
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2014
Helene Weber Preis
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seit 2009
Helene Weber Kolleg
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seit 2011
It's our Turn
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2016, 2014
Frauen der ersten Stunde
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2015
Von Alltagsheldinnen und Lokalexpertinnen
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2009
Frauen macht Kommune
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2008 bis 2010
Politikerinnen-Kolleg
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2007 bis 2006
