Femtec wurde 2001 mit dem Ziel gegründet, weibliche MINT-Talente in Wirtschaft und Wissenschaft besser zu vernetzen und bei der persönlichen Karriereentwicklung zu unterstützen. Das Netzwerk qualifiziert mit Angeboten bereits in der Schule und ermöglicht zielstrebigen Studentinnen mit dem Career-Building Stipendium ausgezeichnete Karriereperspektiven.
Diversity-Programmentwicklung für Organisationen und Karriereberatung für Professionals sind weitere Bausteine zur Stärkung vielfältiger Organisationen. Engagierte Frauen, namhafte Technologie-Unternehmen sowie führende wissenschaftliche Institutionen, technische Universitäten und Hochschulen bilden gemeinsam das Femtec Netzwerk.
Die Vision von Femtec ist es, Vielfalt in den Teams von Unternehmen zu etablieren und starre Strukturen aufzubrechen – um Raum zu schaffen für eine nachhaltige und sozial gerechte Gesellschaft. So werden neue Möglichkeiten des Austauschs und Synergien geschaffen – damit Vielfalt auch in der Welt von morgen mit allen Facetten und Perspektiven vertreten ist.
Im Rahmen des englischsprachigen Career-Building Stipendiums für MINT-Studentinnen von Femtec wird jemand gesucht, die*der mit Begeisterung die Entwicklung von Persönlichkeiten begleitet und leidenschaftlich nach mehr Chancengerechtigkeit in der Arbeitswelt sucht.
Deine neuen Tätigkeitsschwerpunkte:
- Inhaltliche Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Career-Building Programms
- Inhaltliche Koordination der im Programm eingesetzten Coaches,
- Identifikation und Integration neuer Trends im Bereich Leadership, Career-Building sowie neuer Lernformate,
- Konzeption weiterer Formate im Career-Building,
- Beratung der zahlreichen Stakeholder im Femtec Netzwerk, u.a. bei der Konzeption und Durchführung ihrer Schnittstellenformate im Career-Building,
- Moderation von Workshops und Veranstaltungen,
- Karrierecoaching und Beratung von Studentinnen
Was du mitbringst:
- Erfolgreicher Abschluss eines für die Tätigkeit qualifizierenden Studienabschlusses,
- Ca. fünf Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Talententwicklung und der inhaltlichen Verantwortung von Talent-Programmen,
- Ausbildung als Coach und/ oder Organisationsberater:in wünschenswert,
- Erfahrungen in der Steuerung von agilen Prozessen sowie dem Schnittstellenmanagement in Netzwerken,
- Begeisterung für Themen wie Female-Leadership und ein Diversity-sensibles Mindset,
- Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Flexibilität,
- Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (B2),
- Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Plattformen
Was dir geboten wird:
- Eine attraktive Tätigkeit, in der du eine chancengerechte Arbeitswelt und Gesellschaft mitgestaltest,
- Eigenen Handlungsspielraum und Budgetverantwortung für das Career-Building,
- Ein dynamisches, diverses Team
- Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- Eine Perspektive für weitere Entwicklungen.
Die Stelle soll in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen, kulturellen und beruflichen Hintergründen werden begrüßt.
Bitte richte deine Bewerbung mit Arbeitszeugnissen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis zum 30. September 2021 per E-Mail an Marion Zeßner, Geschäftsführung Femtec.
Weitere Informationen findet ihr auf der Femtec-Website und bei LinkedIn.
